Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Een HR-partner die alles geeft, en daarvoor al het nodige in huis heeft. Dat is Partena Professional. Vertrouw ons je loonberekening of juridische vragen toe. Of reken op ons voor operationele HR-ondersteuning of strategisch advies. Luisteren naar jou is altijd de eerste stap. Samen een dienstverlening op jouw maat bepalen de volgende.
In de dynamische wereld van ondernemen is elke dag anders, vol nieuwe uitdagingen en kansen. Maar één ding blijft constant: de noodzaak van een soepele, foutloze payroll en een HR-beheer dat net zo flexibel is als jijzelf. Hier komt Partena Professional in beeld - jouw anker in de snel veranderende zee van arbeidswetgeving en personeelsbeheer.
Als sociaal secretariaat staan we elke dag klaar voor tal van ondernemingen in België, net zoals de jouwe. We begrijpen dat jouw tijd kostbaar is en dat je focus ligt op jouw business. Daarom nemen wij de complexiteit van payroll en HR uit handen. Van foutloze loonberekeningen tot het up-to-date houden van de laatste wijzigingen in arbeidswetgeving - wij zorgen ervoor. Geen zorgen meer over je HR-administratie; wij hebben het onder controle.
Bij Partena Professional geloven we in de kracht van persoonlijke connectie. Daarom krijg je een eigen payroll consultant. Iemand die jouw sector kent, begrijpt hoe jij werkt, en altijd klaarstaat met advies en oplossingen op maat. Of het nu gaat om een vraag over verlofregelingen of complexe kwesties, jouw payroll consultant is slechts een telefoontje of e-mail verwijderd. Daarnaast kies jij zelf welke ondersteuning of welk advies jij van ons nodig hebt. Dienstverlening zoals je dat wil – daar staan we voor.
Voor meer dan 40% van de bedrijven zijn loonkosten meer dan 40% van de totale kosten van het bedrijf*. Het is dus cruciaal om die te optimaliseren. Partena Professional heeft legale en fiscale HR experten die ervoor zorgen dat jouw medewerkers hun bruto/netto kunnen optimaliseren. Daarnaast controleren we of je geen overbodige RSZ bijdragen of bedrijfsvoorheffing betaalt. In 80% van loonkostoptimalisatie audits vinden we besparingen en/of optimalisaties.
* bron marktstudie 2024 door Buffl
Onze juristen beantwoorden zo’n 1000 vragen per maand en het zijn echte toppers. Dat zeggen wij niet, dat zegt Wolters Kluwer die al jaren op onze juristen beroep doen om het referentiepunt te zijn qua HR wetgeving. Deze kennis is beschikbaar in digitale vorm, alsook in boekvorm. Partena zelf geeft een verkorte versie van deze gids uit, de Memento. Daarnaast hebben we de verschillende nieuwsbrieven waarop je je gratis kan inschrijven. Of je kunt gaan voor een vaste huisjurist, die je regelmatig op de hoogte houdt van alle nieuwtjes!
Onze prijsstructuur is ontworpen om flexibel en schaalbaar te zijn, zodat het past bij de grootte en de groeifase van jouw bedrijf. De kosten zijn opgebouwd uit:
Voordat we beginnen, bespreken we jouw situatie en behoeften. Op basis daarvan stellen we een duidelijk voorstel op, zodat je precies weet wat je kunt verwachten. Dit voorstel omvat alle diensten die je kiest, of het nu gaat om payrollbeheer, juridisch advies of een volledig uitbestede HR-afdeling.
Met een bereikbaarheid van 90% bij het eerste telefoontje en een snelle respons op e-mails, zorgen we ervoor dat je nooit lang op een antwoord hoeft te wachten. Opteer je voor je huisjurist dan kan je hem/haar bellen op de gsm, ook na de uren. Maar onze service gaat verder dan alleen reageren. Wij houden je proactief op de hoogte van veranderingen en kansen die invloed hebben op jouw bedrijf. Dit alles zodat jij je kunt concentreren op wat echt belangrijk is: jouw onderneming laten bloeien. Ontdek hoe eenvoudig en kostenefficiënt het is om met Partena Professional samen te werken. Of je nu op het punt staat de overstap te maken of fris van start wilt gaan, wij staan klaar om je te ondersteunen met een pakket op maat van jouw onderneming. Laat ons je begeleiden naar een zorgeloze HR- en payrollbeheer ervaring.
Een sociaal secretariaat ondersteunt ondernemingen in het beheren van hun payroll en HR-taken. Dit omvat loonberekeningen, naleving van arbeidswetgeving, administratie rondom aanwervingen en ontslagen, en adviesverlening omtrent HR-vraagstukken. Partena Professional biedt daarnaast proactieve updates over relevante wetswijzigingen en optimalisatiekansen.
Absoluut. Onze juristen behandelen maandelijks zo'n 1000 vragen over uiteenlopende werkgerelateerde onderwerpen, van contracten tot ontslagprocedures. We bieden ook digitale en fysieke bronnen voor zelfstudie en direct advies op maat, afhankelijk van je voorkeur.
Door de payroll en HR-taken uit handen te nemen, kan je meer focussen op de kernactiviteiten van je onderneming. Onze proactieve adviezen over wetswijzigingen en optimalisatiemogelijkheden bieden daarnaast kansen voor financiële besparingen en risicovermindering.
Ook dan kan Partena Professional van grote waarde zijn. We kunnen aanvullende ondersteuning bieden op gebieden waar je interne team mogelijk minder expertise heeft, zoals specifieke juridische vraagstukken of complexe payrollberekeningen. Onze diensten zijn modulair en volledig aan te passen aan de behoeften van je bedrijf.
De kosten zijn afhankelijk van de diensten die je kiest en de omvang van je team. We werken met een transparante prijszetting, bestaande uit eenmalige instapkosten en een vaste prijs per loonberekening per werknemer. We bespreken graag je specifieke behoeften om een op maat gemaakte offerte te bieden.
Het belangrijkste verschil tussen een sociaal secretariaat en een sociaal verzekeringsfonds ligt in de aard van de dienstverlening die ze bieden. Een sociaal verzekeringsfonds richt zich op zelfstandigen en ondernemers en is verantwoordelijk voor het beheer van hun sociale zekerheidsbijdragen. Dit omvat het innen van bijdragen en ervoor zorgen dat zelfstandigen recht hebben op sociale zekerheidsvoordelen zoals ziekte- en invaliditeitsuitkeringen, pensioenen, en kinderbijslag.
Een sociaal secretariaat, daarentegen, biedt een breder scala aan HR-gerelateerde diensten, voornamelijk aan werkgevers. Dit omvat loonadministratie, ondersteuning bij het naleven van de arbeidswetgeving, juridisch advies, en assistentie bij het beheren van personeelszaken zoals aanwervingen, ontslagen, en verlofregelingen. Hoewel beide instanties diensten verlenen die gerelateerd zijn aan de sociale zekerheid in België, richten ze zich op verschillende aspecten van het werkleven en bedienen ze verschillende doelgroepen.