‘Sinds de invoering van dit systeem is er bij KBC geen automatische koppeling meer tussen evaluatie en loonvorming.’ Kris De Nul, General Manager HR bij KBC In een wereld waar veranderingen elkaar in een sneltempo opvolgen, willen werkgevers kort op de bal spelen. Een keer per jaar een evaluatiegesprek voeren, strookt volgens velen niet met de tijdsgeest. Bank-verzekeraar KBC evolueerde om die reden naar een systeem van permanente evaluatie. Hoe het werkt en welk effect het heeft, vroegen we aan General Manager HR Kris De Nul.
Terugbetaling van openbaar vervoer voor werknemers: kies de juiste weg! Voor werknemers die pendelen komt de goednieuwstrein eraan: vanaf 1 juni gaat de werkgeverstegemoetkoming in hun openbaarvervoerabonnement omhoog! Maar let op, je zal handig door de verschillende formules moeten laveren, want het juiste abonnement kiezen blijft een echte uitdaging! Verder lezen
Werken op de dag van de verkiezingen of bijzitter zijn: wat kun je doen? Nu België zich voorbereidt op de belangrijke verkiezingen van 9 juni 2024 rijst een belangrijke vraag voor werknemers: mogen ze afwezig zijn om hun stemrecht uit te oefenen of om het ambt van bijzitter uit te oefenen? Verder lezen
Twee op de drie bedrijven wil toegang tot flexijobs uitbreiden Een nieuwe studie van hr-dienstverlener Partena Professional toont dat 67% van de bedrijven die geen toegang hebben tot het flexi-jobstatuut, de wens uitdrukt om er gebruik van te maken. Verder lezen