Digitalisation: 5 conseils pour ne pas en faire tout un plat 29 septembre 2020 Et si la numérisation n’était pas cet Himalaya infranchissable que certains imaginent? Lire plus
“La culture d’une entreprise est au moins aussi importante que sa structure” 25 septembre 2020 Les entreprises qui veulent être agiles ont intérêt à expérimenter étape par étape dans certaines branches de l’organisation. Lire plus
Fins de mois difficiles : salariés et ouvriers à la même enseigne 23 septembre 2020 Le plat pays compte 4,5 millions de citoyens, dont 250 000 travailleurs exposés à des fins de mois difficiles. Lire plus
“Un fonctionnement agile nous rend plus réactifs” 28 août 2020 Voici presque trois ans, ING a adopté la méthode Agile pour gagner en faculté d’adaptation dans un monde en évolution rapide. Lire plus
“L’agilité est une combinaison de vitesse et stabilité” 24 août 2020 Avec son “LinkedIn interne”, il a révolutionné la culture d’entreprise chez Solvay. Lire plus
“Les entreprises agiles nous aideront à traverser les Twilight Twenties” 17 août 2020 “S’il est un enseignement à tirer de la pandémie, c’est que l’“OMO” s’est concrétisé: online et offline ont complètement fusionné” Lire plus
“Veillez à ce que chaque travailleur ait une vue d’ensemble” 10 août 2020 Ces 10 dernières années, Verhofsté a doublé son chiffre d’affaires et triplé ses effectifs. Lire plus
“En matière de RH, je ne crois pas aux bulletins scolaires!” 04 août 2020 Fisheye est une entreprise de production multidisciplinaire qui combine artisanat créatif et technologie. Elle conçoit des catwalks pour des maisons de mode de réputation internationale, des scènes pour des festivals et des décors pour la télévision et le théâtre. “Il règne chez nous une ambiance un peu rock’n’roll”, plaisante Stijn Slabbinck, son codirecteur. En témoigne entre autres leur approche très particulière de la mesure et de l’évaluation des performances des collaborateurs. Lire plus
Des travailleurs autonomes sont généralement plus heureux 27 juillet 2020 Depuis des années, Rf-Technologies privilégie des équipes autonomes, sans chefs, et mise sur des objectifs collectifs plutôt qu'individuels. "Nos collaborateurs se stimulent mutuellement pour plus d'efficacité", précise Jurgen Van De Velde, Directeur des Opérations. Lire plus
Une politique de ressources humaines de qualité doit se fonder sur une vision réfléchie 20 juillet 2020 La crise sanitaire a plongé de nombreuses entreprises dans un océan de difficultés, et les départements RH n’échapperont sans doute pas à un exercice d’efficacité. Lou Van Beirendonck, professeur de gestion des ressources humaines à l’Antwerp Management School, fait preuve de compréhension pour ces situations compliquées… tout en réclamant davantage de vision. Lire plus
Pourquoi les réunions vidéo sont-elles si fatigantes ? Voici 7 conseils. 14 juillet 2020 Depuis la crise du covid-19, nous zoomons comme jamais. Et il faut avouer que c’est bien agréable d’assister à une réunion depuis son salon. Mais sommes-nous pour autant détendus ? Il faut bien constater que les réunions vidéo et zoom sont vraiment fatigantes. Comme cela se fait-il et que pouvons-nous y faire ? Lire plus
Sur Facebook, envoyer une candidature ne prend pas plus de 5 minutes 28 mai 2020 <p>“Posez votre candidature en moins de 5 minutes.” C'est avec ce slogan que la société d'externalisation et de conseil Bizztalent a recherché des candidats sur Facebook. “Cela a commencé comme une expérience mais, depuis lors, nous avons découvert les avantages de ces canaux”, confie Soheel Latifi.</p> Lire plus