loonoptimalisatie met partena professional

Loonkostoptimalisatie: verloon slimmer

Weet jij hoeveel je kan besparen op je loonmassa? Of hoe je je loonpakket slim kan upgraden zodat je medewerkers netto méér overhouden? Is je antwoord twee keer neen? Lees dan hier waarom je over loonoptimalisatie moet nadenken, en hoe je dat concreet kan aanpakken.

Waarom optimaliseren?

In bijna alle gevallen kan er effectief worden bespaard of geoptimaliseerd!

De loonkost in Belgische bedrijven vormt gemiddeld 40% van de totale kost. 3% besparen op je loonkost vertaalt zich dus direct door naar 1% extra winst! Niet mogelijk denk je? Misschien heb jij je loonbeleid al goed op orde, en zit zo’n besparing er inderdaad niet in. Helaas stellen wij vast dat tot soms 65% van onze werkgevers interessante voordelen niet in hun loonpakket opnemen, zonder daar een goede reden voor te hebben. Een gemiste kans. Ofwel laat je de besparing direct naar je netto resultaat doorvloeien. Ofwel zet je ze om in slimme extra verloning en positioneer je je steviger op de arbeidsmarkt.

Win-win voor werkgever én werknemer!

Door de cash verloning aan te vullen met andere voordelen kan je vaak een win-win realiseren: jouw kosten als werkgever dalen, jouw medewerkers houden meer over. Een concreet voorbeeld: maaltijdcheques zijn voor jouw medewerkers een extralegaal voordeel dat niet belastbaar is, terwijl jij ze kan aftrekken als beroepskosten voor de vennootschapsbelasting.

Heel wat mogelijkheden

We lijsten graag enkele interessante voordelen even voor je op:

  1. Praktische hulpmiddelen zoals een laptop of mobiele telefoon
  2. Cheques: de maaltijdcheque, de ecocheque en de sport- en cultuurcheques
  3. De hospitalisatieverzekering
  4. De groepsverzekering
  5. De bedrijfswagen
  6. Een mobiliteitsbudget
  7. Fietsleasing
  8. De loonbonus of ‘CAO90’
  9. De winstpremie
  10. Warrants


 

Daarnaast heb je met een cafetariaplan de mogelijkheid om je medewerkers zelf te laten kiezen uit een reeks voordelen die jij als werkgever vastlegt!


 

Wil je weten hoe wij je kunnen helpen je kosten te optimaliseren?

Plan een afspraak met een van onze interne experts online of persoonlijk voor een gratis consultatie.

Contacteer ons
Bedrijfsfiets

Onze aanpak is onze troef!

1. In een eerste korte en betaalbare analyse gaan we na welke optimalisaties mogelijk zijn, en welk voordeel die kunnen opleveren. Na dit eerste advies beslis jij of je verder wilt gaan.

 

"In 80% van de gevallen vinden we na de eerste analyse al heel wat optimalisaties."

 

2. Daarna gaan we dit verder detailleren en becijferen. Je krijgt een prioritering, een duidelijk overzicht van kosten, baten en eventuele aandachtspunten, en een gedetailleerd plan om de veranderingen door te voeren.

 

3. Ook hier kies je zelf: misschien wil je het plan zelf uitvoeren, of schakel je onze consultants in. We kunnen alles voor je regelen, inclusief de communicatie naar je personeel, maar dat is helemaal aan jou.

 

4. Wil je duurzaam slim verlonen? Dan is een jaarlijkse check een goede keuze, zodat je altijd zeker bent van de beste situatie. Als je een jurist in huis hebt, zal hij of zij je zeker op de hoogte houden van nieuwe wetgeving en kansen.

 

5. Nog niet helemaal overtuigd? Hier zijn nog een aantal goede redenen om onze experts om raad te vragen!

Aan de slag!

Elke maand berekenen we de lonen van bijna 1.000.000 werknemers. Dankzij deze grote hoeveelheid gegevens hebben we een uniek zicht op de loonpraktijken in België. Hierdoor kunnen we gericht advies geven dat specifiek is afgestemd op jouw sector, regio of het profiel van je werknemers.

 

Ons team van meer dan 20 salarisexperts staat voor je klaar. Ze gebruiken hun ervaring en kennis om het perfecte loonpakket voor jou samen te stellen, zodat jij er het meeste uit haalt.