Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Om tegemoet te komen aan de verwachtingen van ondernemingen en medewerkers op vlak van duurzaamheid, breidt Partena Professional zijn cafetariaplan MyChoice uit. Met als opvallend nieuwtje: een lokale en sociaal verantwoorde oplossing voor een gerefurbishte smartphone uit de circulaire economie!
“Jongere werknemers hebben veel aandacht voor duurzaamheid”, merkt Mieke Hendrickx, Business Manager Reward bij Partena Professional op. “Er heeft zich een mentaliteitsverandering doorgezet: meer en meer werknemers zijn vragende partij voor duurzame initiatieven, ook in het kader van hun werk.”
Bedrijven willen zich inzetten voor de planeet en hun personeel aanmoedigen om hetzelfde te doen. Partena Professional is zich bewust van deze uitdaging en breidt zijn programma voor flexibele verloning, het cafetariaplan MyChoice, verder uit door er een duurzaam luik aan toe te voegen.
Het principe blijft hetzelfde: werknemers de mogelijkheid bieden om een deel van hun loon aan te wenden voor voordelen, die beter afgestemd zijn op hun waarden, en/of het evenwicht tussen werk en privé verbeteren.
“Een flexibel verloningspakket - bestaande uit multimedia, mogelijkheden voor mobiliteit en welzijn, extra vakantiedagen of aanvullende verzekeringen - biedt de mogelijkheid aan de werkgever om zijn loonbeleid aan te passen aan de behoeften van zijn werknemers. Het is een uitstekende hefboom om talent aan te trekken en te behouden, maar ook om zijn werknemers te motiveren”, benadrukt Mieke Hendrickx.
Want inderdaad: hoe meer vrijheid werknemers hebben om hun loonpakket zelf samen te stellen op basis van hun persoonlijke noden en behoeften, hoe groter hun tevredenheid en hoe groter hun betrokkenheid bij het bedrijf.
Een van de partners die geselecteerd werden om het aanbod van het cafetariaplan MyChoice uit te breiden, is aSmartWorld. Deze start-up is gevestigd in Genval. Ze verzamelt en knapt smartphones en tablets op en verkoopt ze door in België. “Ons initiatief heeft zowel een ecologische als een sociale impact”, zegt een trotse Geoffroy Van Humbeeck, die de organisatie oprichtte in 2018.
Concreet zamelt aSmartWorld via zijn app ObyO tablets en smartphones in van consumenten en bedrijven. “We werken samen met een honderdtal organisaties: van Decathlon over Oxfam en Infrabel tot Sodexo”, vertelt de CEO. Vervolgens worden de toestellen geanalyseerd, zowel wat het esthetische als het functionele aspect betreft. Alle opgeslagen privégegevens worden zorgvuldig gewist en indien nodig worden de toestellen hersteld. Hiervoor heeft aSmartWorld een tiental werknemers in dienst.
“Apparatuur die niets meer waard is, wordt gerecycleerd”, vervolgt Geoffroy Van Humbeeck. “De toestellen waarvoor er een vraag bestaat, worden klaar gemaakt om opnieuw verkocht te worden met één jaar garantie. En degene die nog wel in zekere mate functioneren, maar geen marktwaarde meer hebben, worden via onze Stichting voor Digitale Inclusie gedoneerd aan organisaties die strijden tegen de digitale kloof. Zo konden we al een twintigtal organisaties ondersteunen en al bijna 2.000 toestellen verdelen. Dat leverde ons in 2022 een plaats tussen de laureaten van de Federale Prijs Armoedebestrijding op.”
Het transparante, circulaire en sociaal verantwoorde model dat door aSmartWorld werd ontwikkeld is bijzonder aanlokkelijk voor organisaties! Enerzijds krijgen bedrijven de garantie dat hun smartphones en tablets aan het eind van hun levensduur verantwoord verwerkt worden, ondersteund met een traceerbaarheidsrapport en certificaten voor de maatschappelijke en ecologische impact.
Anderzijds kunnen ze hun mensen tegen een competitieve prijs van de nodige uitrusting voorzien, terwijl ze hen de kans bieden om een bijdrage te leveren aan onze planeet en haar bewoners.
Trouwens, zoals Pascaline Baudemprez, Product Manager bij Partena Professional, opmerkt: “Naast de ecologische noodzaak en sociale en ethische overwegingen hebben bedrijven er ook alle belang bij om zich te engageren in projecten waarmee ze hun maatschappelijke verantwoordelijkheid tonen. Bijvoorbeeld om ook in de toekomst een financiering van investeerders te bekomen, of een overheidsopdracht binnen te halen. Binnen afzienbare tijd zal de rapportering die door Europa aan bedrijven wordt opgelegd haar weerslag hebben op de leveranciers, en zich geleidelijk veralgemenen. We kunnen er dus net zo goed op anticiperen!”
Het enige wat wij nog moeten doen, is partners vinden die onze waarden delen. “De match tussen Partena Professional en aSmartWorld lag voor de hand: we zitten op dezelfde golflengte”, bevestigt de Product Manager. ”Partena Professional is blij dat het kan bijdragen aan dit nobele project. Via het cafetariaplan willen we werknemers niet alleen maar een nieuwe telefoon aanbieden: we gaan hen ook aanmoedigen om de levensduur van hun oude te verlengen.”
Meer weten? Kijk op www.asmartworld.be, www.obyo.be en www.digitalpourtous.be