Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
De bruto bonus kan worden omgezet zodat ze uitbetaald wordt via bevek-aandelenopties of (beursgenoteerde) warrants. Het gebruik van warrants is een aantrekkelijke manier van belonen, gezien er geen RSZ op moet betaald worden.
Onze experten helpen je graag verder.
Nog voor het voordeel is ontstaan zal de werkgever aan de werknemer de warrants aanbieden of zal hij vragen aan de werknemer om een keuze te maken. Dit is belangrijk want warrants mogen nooit gegeven worden ter vervanging van loon of een reeds verworven voordeel. De werkgever biedt de werknemer warrants aan via een financiële instelling. De werknemer kan ze aanvaarden of weigeren. Indien hij aanvaardt dan zal hij de warrants vrij kunnen gebruiken en beslissen wanneer hij ze terug verkoopt. Het moment waarop hij verkoopt zal belangrijk zijn voor de berekening van de bedrijfsvoorheffing.
De bedrijfsvoorheffing is echter ‘bevrijdend’. Dat betekent dat de bedrijfsvoorheffing op de waarde van de aangeboden aandelen berekend wordt en niet op de potentiele meerwaarde bij verkoop.
Warrants zijn fiscaal aftrekbaar voor jouw onderneming waardoor je ze in jouw boekhouding onder loonkosten mag opnemen.