Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Heb je meer dan 50 voltijdse werknemers in dienst? Dan moet je onderneming sociale verkiezingen organiseren in mei 2024. Dit voor het oprichten of vernieuwen van de overlegorganen in je onderneming.
Momenteel lijken de sociale verkiezingen nog ver weg. Toch start je nu al best met de voorbereidingen. Bij de verkiezingen komt namelijk een strenge en complexe procedure kijken. Bij Partena Professional loodsen we je doorheen deze procedure. Ontdek wat er op het spel staat en hoe we je kunnen helpen.
Om de 4 jaar moeten bedrijven in de privésector met minstens 50 voltijdse werknemers sociale verkiezingen organiseren. Dit is wettelijk verplicht. Het doel van de sociale verkiezingen is om werknemers de kans te geven vertegenwoordigers aan te duiden voor de overlegorganen van de onderneming. Deze overlegorganen zijn het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) en, in sommige gevallen, de Ondernemingsraad (OR).
Het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) staat in voor het waarborgen van het welzijn van werknemers. Het comité bestaat uit:
Vertegenwoordigers gekozen door de werkgever
De interne preventieadviseur
Vertegenwoordigers gekozen door de werknemers
Telt je onderneming minstens 50 werknemers, dan ben je wettelijk verplicht om sociale verkiezingen te organiseren voor de oprichting van een CPBW.
De Ondernemingsraad bestaat uit zowel werkgevers- als werknemersvertegenwoordigers en heeft als taak om de werknemers te informeren en te raadplegen over de economische en sociale aspecten van de onderneming.
Telt je onderneming minstens 100 werknemers, dan ben je wettelijk verplicht om sociale verkiezingen te organiseren voor de oprichting van een ondernemingsraad.
Het aantal werknemers van een onderneming (of van meerdere ondernemingen) bepaalt of men wel of niet sociale verkiezingen moet organiseren. Een onderneming kan op zichzelf staan of samen met andere ondernemingen een Technische Bedrijfseenheid (TBE) vormen.
De Technische Bedrijfseenheid is een entiteit met een zekere economische en vooral sociale autonomie, waardoor deze als een samenhangend geheel wordt beschouwd. In de praktijk komt de TBE niet noodzakelijkerwijs overeen met de juridische entiteit van een onderneming. Dit betekent:
Dat er meerdere Technische Bedrijfseenheden kunnen zijn binnen eenzelfde juridische entiteit
Dat verschillende ondernemingen samen kunnen worden beschouwd als één Technische Bedrijfseenheid
Ben je verplicht om sociale verkiezingen te organiseren? Dan moet je weten wat jouw Technische Bedrijfseenheid is, voordat de verkiezingsprocedure start.
Twijfel je over de omvang van je Technische Bedrijfseenheid? Onze experts staan klaar om je te adviseren!
Dat hangt af van het aantal werknemers van je onderneming, die één of meer Technische Bedrijfseenheden (TBE's) kan bevatten.
Heeft je onderneming minder dan 50 werknemers? Dan moet je geen sociale verkiezingen organiseren
Heeft je onderneming tussen de 50 tot 100 werknemers? Dan moet je sociale verkiezingen organiseren voor een CPBW
Heeft je onderneming meer dan 100 werknemers? Dan moet je sociale verkiezingen organiseren voor een CPBW en een OR
De volgende sociale verkiezingen worden gehouden in mei 2024. Toch start je nu al best met de voorbereidingen. Je moet namelijk een strikt procedureel tijdsschema volgen. De eerste belangrijk datum in dit schema is al 150 dagen voor de start van verkiezingsperiode. Hoe sneller je begint, hoe beter dus!
Dit is de start van de voorverkiezingsfase. In deze fase moet je je Technische Bedrijfseenheid definiëren, het aantal werknemers van je onderneming bevestigen, een inventaris maken van leidinggevende en kaderfuncties...
Dit is de dag waarop de verkiezingsprocedure begint. Deze dag wordt ook wel dag X genoemd. Op dag X moet je beginnen met het vaststellen van de officiële datum van de verkiezingen binnen de Technische Bedrijfseenheid (TBE), het opstellen van de lijsten van kandidaten en kiezers, het samenstellen van de stembureaus, en het verdelen van de oproepingen.
Dit is de dag dat de verkiezingsperiode begint. Deze dag wordt ook wel dag Y genoemd. Op dag Y en in de dagen die volgen moet men stemmen, stemmen tellen, notulen opstellen, de resultaten van de verkiezingen bekendmaken en aanplakken, en de nieuwe overlegorganen samenstellen.
Dit is de dag waarop de nieuwe overlegorganen voor het eerst bij elkaar komen.
Wij helpen je fouten te voorkomen, interne conflicten te vermijden en je sociale verkiezingen vlot te laten verlopen:
Geniet professionele ondersteuning van begin tot eind
Verzeker jezelf dat elke stap correct wordt uitgevoerd
Verlicht je eigen werkdruk en die van je HR-afdeling
Voorkom sociale onenigheid en sancties
Start nu met je voorbereiding voor de sociale verkiezingen van 2024 met Partena Professional!
Bekijk onze video en ontdek wat je vandaag al kan doen om de verkiezingsprocedure vlot te laten verlopen.
Wil je graag ondersteuning voor, tijdens of na je sociale verkiezingen? Wil je telefonisch of in persoon worden geholpen? Jij beslist. We bieden 2 mogelijke formules aan:
Kies je voor de 'Hands-free' formule, dan ondersteunen we je van begin tot eind.
Je krijgt een toegewijde adviseur. Deze ontfermt zich over alle verplichtingen die aan de verkiezingsprocedure zijn verbonden en komt je ter plaatse ondersteunen
Je krijgt meerdere workshops omtrent de sociale verkiezingen
We valideren de voorbereiding van je procedure (PV= ProcedureVoorbereiding?) op de dag dat de verkiezingsperiode begint (Validatie PV dag Y)
Kies je voor de 'Hands-on' formule, dan ondersteunen we je op de belangrijke momenten van de verkiezingen.
Je kan gebruik maken van een digitale tool waarmee je de verkiezingsprocedure kan beheren
Je krijgt workshops van een consultant op 3 belangrijke momenten in de verkiezingsprocedure
Je krijgt 2 uur consultancy tijdens de verkiezingsprocedure (vrijblijvend)
Je krijgt 2 exporten (personeelsbestand) uit de loonmotor (dag X en X+77)
Laat je ondersteunen door Partena Professional.