Gids voor sociale reglementering in ondernemingen

Wil je de sociaal-juridische vragen in je onderneming zelfverzekerd beantwoorden? De 'Gids voor sociale reglementering in ondernemingen' doet dienst als jouw souffleur: voor elk vraagstuk fluistert hij je de oplossing in. De trefwoordenlijst leid je naar de juiste pagina’s.

Al meer dan 30 jaar is de sociale gids hét naslagwerk voor payroll-verantwoordelijken, personeelsdirecteurs en hun assistenten.

Koop de sociale gids nu op de webshop van onze partner Wolters Kluwer

Je kan kiezen voor een jaarlijks abonnement of een eenmalige aankoop. 

Bestel nu

Je voordelen

Helder

De sociale gids slaat spijkers met koppen. Je krijgt duidelijke antwoorden waarmee je meteen aan de slag gaat.

Praktisch

De (cijfer)voorbeelden in de sociale gids geven je snel inzicht in concrete situaties. De auteur doet daarvoor een beroep op zijn ervaring bij ons sociaal secretariaat.

Volledig

De sociale gids spit de sociale reglementering volledig uit. De trefwoordenlijst wijst je de weg naar antwoorden op vragen van je werknemers én naar sociale zekerheidsverplichtingen van werkgevers.

Overzichtelijk

Overzichtstabellen vatten meer ingewikkelde onderwerpen samen. Zo leg je ook je medewerkers gemakkelijk uit hoe de vork in de steel zit.

Gratis online modellen

Je past de kant-en-klare modelcontracten online aan naar wens en drukt ze gewoon even af.

SocialEye Praktijkmodule

Ben je een practicus die snel een antwoord moet hebben op zijn vraag?

Iemand die voorbeelden en schematische overzichten enorm apprecieert?

Met SocialEye Praktisch ontvang je naast de permanente toegang tot de beste sociaal-juridische databank, ook 7 online webinars per jaar, een e-zine met korte toelichting bij de actualiteit en kan je chatten met onze juristen.

De website bevat:

  • De 'Gids sociale reglementering' als kloppend hart: geeft je een duidelijke uiteenzetting van de belangrijkste bepalingen van het sociaal recht. De teksten zijn geïllustreerd met voorbeelden en een aantal thema's zijn samengevat in overzichtelijke tabellen. Deze teksten zijn geschreven door Francis Verbrugge. Zijn nauwgezetheid en bondigheid maakten de Gids voor sociale reglementering in ondernemingen tot de referentie die hij vandaag is.
  • Aangevuld met sectorale informatie: een overzicht van de sectorale afwijkingen die van toepassing zijn op je paritair comité.
  • Nieuws: korte artikels over nieuwe en gewijzigde wetgeving verschenen in het Belgisch Staatsblad, relevante wetsontwerpen en -voorstellen, parlementaire vragen en antwoorden, berichten in de vakpers, …
  • Thematische fiches maken je wegwijs in de belangrijkste topics.
  • Uiteraard kunnen invulbare modellen en formulieren niet ontbreken.
  • Wetgeving en CAO’s van de NAR zijn eveneens opgenomen.

Webinars

Jaarlijks word je als gebruiker uitgenodigd op 7 webinars over een actueel thema, die je gewoon kan volgen op je pc. De sessies nemen telkens een uur in beslag. Je hebt de gelegenheid om de experts live vragen te stellen.

E-zine

Naargelang jouw keuze ontvang je dagelijks of wekelijks een e-zine met een korte bespreking van de actualiteit.

Chat

Vind je het antwoord op je vraag niet dadelijk terug? Neem contact op met onze juristen via de chat: zij begeleiden je naar de juiste informatie.

Test SocialEye 1 week lang gratis

Vul het formulier in en je krijgt onmiddellijk 1 week lang gratis toegang tot SocialEye.

Bestel nu uw gratis testweek van SocialEye

Gerelateerde artikels

  • Bijna één op de twee ondernemingen misloopt de voordelen van loonoptimalisatie

    Bijna de helft van de Belgische bedrijven zou de kosten van hun salarispakket kunnen verlagen maar doet dit niet, zo blijkt uit een bevraging van Partena Professional.

    Verder lezen

  • Weet jij hoeveel feestdagen er dit jaar in mei zijn: 2, 3 of 4?

    De maand mei omvat verschillende feestdagen in België, met enkele belangrijke data om te vieren, waaronder de Dag van de Arbeid en Hemelvaartsdag.

    Verder lezen

  • Bescheiden lonen zullen netto omhooggaan.

    Door de herberekening van de “werkbonus”, een vermindering van de persoonlijke sociale zekerheidsbijdragen die werknemers moeten betalen, zullen bepaalde lonen vanaf 1 april stijgen.

    Verder lezen