Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Dankzij onze bevoorrechte partner MedExel vullen wij ons bestaande aanbod aan met Partena Health Pro, de verzekering die zorg draagt voor je medewerkers en hun naasten.
Vandaag de dag staat gezondheid meer dan ooit centraal in onze bekommernissen. Voortaan is ieders gezondheid en die van je werknemers de absolute prioriteit in deze uiterst moeilijke tijden. Ook de hospitalisatieverzekering vormt een mooie beloning voor je werknemers. Hou er wel rekening mee dat sommige paritaire comités je verplichten om je bij een bepaalde verzekeraar aan te sluiten. Win vooraf voldoende inlichtingen in en raadpleeg uw paritair comité.
Een hospitalisatieverzekering beschermt je werknemers tegen de torenhoge kosten van een ziekenhuisopname, en ook tegen de kosten voor sommige ambulante zorg die hun ziekenfonds niet terugbetaalt. De courante "ambulante" medische kosten blijven maar toenemen. Ziekenhuisverblijven worden steeds korter en de gezondheidszorg wordt vaak minder terugbetaald door het ziekenfonds. Kiezen voor een innovatief en volledig gezondheidspakket (ambulante zorg en hospitalisatie), dat al je medische kosten en die van je werknemers dekt, is essentieel.
De premies die je betaalt voor de verzekering ambulante zorg en hospitalisatieverzekering van je werknemers, zijn vrijgesteld van RSZ-bijdragen. De fiscus beschouwt de premies ook als een sociaal voordeel vrijgesteld van belastingen. Toch zijn de bijdragen niet-aftrekbare beroepskosten.