Infoflashes: sociaal-juridische updates en HR-nieuws voor bedrijfsleiders en ondernemers

Welkom bij de Infoflashes van Partena Professional, jouw bron voor actueel HR-nieuws, juridisch nieuws, en updates die cruciaal zijn voor ondernemers en bedrijfsleiders. Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in de sociale actualiteit en het sociaal-juridisch nieuws. Of het nu gaat om wijzigingen in wetgeving, nieuwe regelingen voor werkgevers of relevante trends in de markt, wij zorgen ervoor dat je altijd geïnformeerd bent. Ontvang dagelijkse updates en zorg dat je geen belangrijke informatie mist die jouw bedrijfsvoering kan beïnvloeden.

Dagelijks de sociaal-juridische actualiteit in jouw mailbox ontvangen?

Abonneer je op onze gratis infoflashes

Vakbondsorganisaties roepen op tot een manifestatie op 22 mei a.s.

11 mei 2023
Het ABVV, het ACV en het ACLVB organiseren in gemeenschappelijk vakbondsfront een manifestatie in Brussel op maandag 22 mei a.s.

Maatregelen van inzetbaarheid

09 mei 2023
Wanneer een werknemer bij ontslag gegeven door de werkgever recht heeft op een opzeggingstermijn van minstens 30 weken, wordt de opzeggingstermijn omgezet in een reeks maatregelen om de inzetbaarheid te verhogen.

Tijdstip van aanmelding O&O-project of -programma: de FOD Financiën verstrengt zijn standpunt

05 mei 2023
De aanmelding van een O&O-project of -programma is een wezenlijke voorwaarde om de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor onderzoek en ontwikkeling toe te passen. Vanaf 1 augustus 2023 verstrengt de FOD Financiën zijn standpunt over het tijdstip van deze aanmelding.

RSZ: wijziging op het vlak van auteursrechten

04 mei 2023
De sociale behandeling van de toekenning van een vergoeding voor de overdracht of in licentie geven van auteursrechten zal vanaf 1 januari 2023 belangrijke wijzigingen ondergaan. Onder bepaalde voorwaarden kan deze vergoeding worden vrijgesteld van socialezekerheidsbijdragen.

individueel maatwerk voor werkgevers

02 mei 2023
Zoals reeds aangekondigd in een vorige infoflash kunnen werkgevers die een werknemer met een erkende arbeidsbeperking tewerkstellen vanaf 1 juli 2023 gebruik maken van het individueel maatwerk.

Akkoord sociale partners (deels) goedgekeurd

02 mei 2023
Het akkoord tussen de sociale partners dat werd afgesloten op 15 maart werd op vrijdag 28 april (grotendeels) goedgekeurd door de regering. De belangrijkste punten van het akkoord, zoals de bepalingen rond overuren, eindeloopbaan en SWT blijven behouden.

Internationale RSZ: nieuw Europees kaderakkoord vanaf 1 juli 2023

28 april 2023
Er werd een Europees kaderakkoord gesloten om telewerk te faciliteren vanaf 1 juli 2023. Op 30 juni 2023 loopt namelijk de uitzondering af op het principe van onderwerping op het vlak van internationale sociale zekerheid dat in de Covid-19-periode werd ingevoerd.

Waals Gewest: de RSZ-vermindering voor oudere werknemers wijzigt op 1 juli 2023

28 april 2023
De Waalse regering heeft beslist om vanaf 1 juli 2023 de doelgroepvermindering van de werkgeversbijdragen aan de sociale zekerheid voor de tewerkstelling van oudere werknemers te wijzigen.

Opzeggingstermijnen in geval van ontslag door de werknemer in dienst vóór 2014

28 april 2023
Er is een nieuwe wet gepubliceerd die voorziet in een aanpassing van de bepalingen inzake de opzeggingstermijnen in geval van ontslag door de werknemer in dienst genomen vóór 2014. Zij bepaalt dat de opzeggingstermijn voor al deze werknemers nooit meer dan 13 weken mag bedragen.

Duur van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd en vervangingsovereenkomsten: voortaan beperkt tot 2 jaar

28 april 2023
De wet van 20.03.2023 beperkt de totale duur van de opeenvolging van een of meer arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd (of voor een duidelijk omschreven werk) en van een of meer vervangingsovereenkomsten in principe tot 2 jaar.

Lagere kilometervergoeding vanaf 1 april 2023

30 maart 2023
Een werkgever kan een forfaitaire kilometervergoeding toekennen aan zijn personeelsleden die voor beroepsverplaatsingen gebruik maken van hun eigen auto, motorfiets of bromfiets. Vanaf 1 april 2023 is een nieuw bedrag van toepassing.

Hervorming van de toegang tot het beroep en van de ambulante handel in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

23 maart 2023
De Regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest heeft haar intentie bevestigd om de toegang tot het beroep te vereenvoudigen, evenals de ambulante handel en de kermisactiviteiten.

Extra juridische ondersteuning nodig?

Ben je op zoek naar betrouwbare juridische ondersteuning voor jouw onderneming? Partena Professional biedt twee onmisbare tools: de Memento in zakformaat en onze Legal Privileged Partner-dienst. Hierdoor blijf je altijd up-to-date en juridisch compliant.

Bestel jouw Memento in zakformaat Krijg direct juridisch advies met Legal Privileged Partner

Niet gevonden wat je zocht? Neem eens een kijkje in ons archief.

Doorzoek het archief van onze infoflashes