Infoflashes: sociaal-juridische updates en HR-nieuws voor bedrijfsleiders en ondernemers

Een stakingsaanzegging is ingediend bij de NMBS voor twee dagen in december 2023: van dinsdag 5 december om 22u tot donderdag 7 december om 22u.

Als je een werknemer op tijdelijke werkloosheid zet zal je hem, vanaf 1 januari 2024, naast de bestaande toeslag(en), een bedrag van 5 EUR per werkloosheidsdag moeten betalen, tenzij een fonds voor

Op 1 januari 2024 worden de jaarlijkse loongrenzen aangepast die uitmaken welke bepalingen van de Arbeidsovereenkomstenwet van 3.7.1978 toepasselijk zijn.

De toepassingsperiode van de Vlaamse steunzones wordt met 2 jaar verlengd.

Een onderneming die niet aan de btw is onderworpen en haar bedienden onder economische werkloosheid wil plaatsen, kan zich nu beroepen op alle documenten of rechtvaardigingsstukken van boekhoudkund

Vanaf 1 december 2023 zijn bepaalde bedrijven verplicht om een vertrouwenspersoon aan te wijzen die bevoegd is in het raam van de preventie van psychosociale risico's op het werk.

In december 2023 zullen de sociale inspectiediensten flitscontroles uitvoeren in de vleessector. Die controles kunnen gedurende heel de maand plaatsvinden.

Als je, vóór 1 januari 2014, een beding hebt gesloten waarin de duur van hun opzeggingstermijn bij ontslag door de werkgever was vastgelegd, dan zal de periode die in dit beding is vastgelegd nu va

Werkgevers die voor einde 2023 nog personeel aanwerven kunnen mogelijks nog genieten van de doelgroepvermindering voor eerste aanwerving(en).

Er is nog steeds een groot tekort aan werknemers in de zorgsector.

De RSZ heeft onlangs nieuwe instructies voor de werkgevers gepubliceerd over de nieuwe sociale behandeling van vergoedingen voor de overdracht van auteursrechten en naburige rechten.

Tijdens de (voor)verkiezingsprocedure moeten bepaalde formaliteiten vervuld worden.