Infoflashes: sociaal-juridische updates en HR-nieuws voor bedrijfsleiders en ondernemers

In het Vlaams Gewest werden sinds 1 september 2023 bepaalde aspecten van het stelsel van het opleidingsverlof aangepast om het proces te optimaliseren.

Tijdens de (voor)verkiezingsprocedure moeten met name de functies van het leidinggevend personeel en, in voorkomend geval, de functies van het kaderpersoneel bepaald worden.

De spilindex voor de openbare sector en de sociale uitkeringen werd overschreden in oktober 2023.

Het instrument van de koopkrachtpremie blijft tot de verbeelding spreken. Er zijn reeds meerdere sectoren en werkgevers die deze premie zullen toekennen.

Het gemeenschappelijk vakbondsfront van de NMBS heeft een tweedaagse stakingsaanzegging ingediend voor november 2023: van 7 november om 22u tot 9 november om 22u.

Vanaf 1 juli 2023 is het weer mogelijk om 120 bijkomende vrijwillige overuren te laten presteren onder een gunstig sociaal en fiscaal stelsel.

Op 1 januari 2024 zullen de huidige regels voor de verrekening van het enkel vertrekvakantiegeld van bedienden en het vakantiegeld bij de overgang van arbeiders- naar bediendestatuut fundamenteel g

We wachten al sinds 2021 op de formules voor de berekening van het mobiliteitsbudget. Onlangs is een koninklijk besluit verschenen dat voorziet in 2 formules.

Op basis van de wet van 28 november 2022 kunnen werknemers werkgerelateerde inbreuken melden via een intern meldingskanaal.

De sociale verkiezingen zullen plaatsvinden in de periode van 13 mei tot 26 mei 2024 in alle ondernemingen, begrepen in de zin van technische bedrijfseenheid, die een minimaal aantal werknemers tew

Op zondag 29 oktober 2023 schakelen we over naar de wintertijd en draaien we de klok een uur terug.

De bezoldigingen van bepaalde jonge werknemers zijn in het vierde kwartaal van 2023 vrijgesteld van bedrijfsvoorheffing