Infoflashes: sociaal-juridische updates en HR-nieuws voor bedrijfsleiders en ondernemers

De hervorming van het systeem van flexi-jobs heeft met name betrekking op het bedrag van het basisloon en het flexiloon.

Wat kunnen we in 2024 verwachten op het vlak van bedrijfsvoorheffing? Enkele nieuwigheden. Ontdek ze hier.

De revalorisatiecoëfficiënt voor de berekening van de huurvoordelen van bedrijfsleiders voor 2024 is gekend.

Het voordeel voor de terbeschikkingstelling van een woning wordt berekend op basis van het geïndexeerd kadastraal inkomen. De indexeringscoëfficiënt van het KI voor 2024 is bekend.

De schoonmaaksector is verplicht om de aanwezigheid op het werk te registreren. Deze registratie zal moeten gebeuren via de RSZ-applicatie "Checkinandout@work".

In het jaar 2024 zal de Regering twee belangrijke maatregelen treffen tot bestrijding van de sociale fraude en tot verbetering van de invordering van de sociale bijdragen.

Eén van de elementen om het belastbaar voordeel voor bedrijfswagens voor 2024 te berekenen, de referentie-CO2-uitstoot, is nog steeds niet gekend. Hoe komt dat?

Op 15/1/2024, worden de vereisten inzake basiskennis bedrijfsbeheer afgeschaft.

Sinds 1 januari 2024 kan je werknemer een specifiek model van geneeskundig getuigschrift indienen als hij ziek wordt tijdens zijn jaarlijkse vakantie.

2024 belooft een golf van veranderingen in de arbeidswereld.

De programmawet van 22.12.2023 voert heel wat wijzigingen door in het systeem van flexi-jobs.

De wet van 5 november 2023 voorziet in de toekenning van een bijkomende toeslag voor werknemers die tijdelijk werkloos worden gesteld vanaf 1 januari 2024.