Als u oudere werknemers tewerkstelt, hebt u recht op een vermindering van werkgeversbijdragen aan de sociale zekerheid.

Vanaf 1 januari 2023 wordt de zaterdag, in beginsel, niet meer als een werkdag beschouwd op grond van de bepalingen van het nieuwe Burgerlijk Wetboek.

Het vaccinatieverlof wordt verlengd tot 31 maart 2023.

Werknemers die structureel en op regelmatige basis een substantieel deel van hun arbeidstijd aan thuiswerk doen, kunnen van hun werkgever een forfaitaire kantoorvergoeding krijgen om al hun kantoor

Tijdens 2023 en 2024 kunnen studenten jaarlijks 600 uren werken onder goedkoop statuut

De werkgevers van de openbare sector en de privésector genieten een structurele vermindering van hun patronale socialezekerheidsbijdragen voor werknemers die onderworpen zijn aan het geheel van soc

Op 01.01.2023 worden een aantal fiscale bedragen aangepast als gevolg van indexeringsmechanismen.

Het geboorteverlof stelt een werknemer in staat om afwezig te zijn op het werk naar aanleiding van de geboorte van een kind waarvan de afstamming van zijn zijde wettelijk vaststaat

Het geïndexeerde sociale grensbedrag en het geïndexeerde fiscale grensbedrag van de bonus cao nr. 90 is gekend.

Om de gevolgen van de energiecrisis te verzachten, werden de inbeslagnemingsdrempels van 3 november tot 31 december 2022 verhoogd. De werknemer behoudt dus een groter deel van zijn loon.

De versoepelingen van bepaalde voorwaarden en formaliteiten voor tijdelijke economische werkloosheid lopen af op 31 december 2022.

De bedragen (of inkomensgrenzen) voor de berekening van de voor beslag of overdracht vatbare gedeelten voor 2023 zijn verschenen in het Belgisch Staatsblad.