Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Neem deel aan onze informatiesessies om je activiteit goed te starten.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
De minister van Financiën verduidelijkte recent dat de terugbetaling van elektriciteitskosten bij het thuis opladen van een elektrische bedrijfswagen mag gebeuren op basis van een specifiek CREG-tarief. Op die manier wordt de huidige rechtsonzekerheid weggenomen.
Wanneer een werkgever een elektrische bedrijfswagen toekent aan zijn werknemer en de elektriciteitskosten voor het opladen thuis vergoedt, dan moet er voor de terugbetaling van de elektriciteit geen bijkomend belastbaar voordeel worden aangegeven indien:
Als aan deze cumulatieve voorwaarden is voldaan, is de terugbetaling van de elektriciteitskosten belastingvrij en maakt deze deel uit van het voordeel alle aard van de bedrijfswagen (vergelijkbaar met een tankkaart voor een bedrijfswagen op benzine of diesel).
De laatste voorwaarde, met name de terugbetaling op basis van de werkelijke elektriciteitskosten, zorgt voor praktische uitdagingen. Hoe kan een werkgever de werkelijke elektriciteitskosten van elke werknemer bepalen?
De elektriciteitskosten variëren immers door factoren zoals de woonplaats, het tijdstip van verbruik, het type tarief (vast, variabel of dynamisch) en de aanwezigheid van zonnepanelen.
Werkgevers moeten per werknemer bepalen hoeveel de werknemer betaalt voor de elektriciteit en op basis daarvan de werkelijke kosten terugbetalen. Dit is voor veel werkgevers een administratieve nachtmerrie.
In de praktijk gebruiken werkgevers daarom vaak het gewestelijke CREG-tarief (of VREG-tarief in Vlaanderen) voor de terugbetaling van elektriciteitskosten. Het gebruik van een forfaitair tarief voorkomt administratieve lasten, maar brengt ook het risico op bijkomende belastingen met zich mee als de terugbetaling niet overeenstemt met de werkelijke kosten.
Minister van Financiën Vincent Van Peteghem heeft nu verduidelijkt dat er een circulaire in opmaak is en dat de Fiscale Administratie tijdelijk een specifiek CREG-tarief zal aanvaarden. Door de invoering van een specifiek CREG-tarief wil de minister de huidige rechtsonzekerheid bij werkgevers en werknemers wegnemen en de administratieve last verlichten.
Het gaat echter om een tijdelijke oplossing. De terugbetaling op basis van werkelijke kosten blijft het algemene principe. Van zodra de technologische ontwikkelingen het toelaten (bijv. het gebruik van een submeter met een afzonderlijk elektriciteitscontract) wil de minister terug overstappen naar de terugbetaling op basis werkelijke kosten.
Reeds in 2022 werd aangekondigd dat er een fiscale circulaire zou komen die de voorwaarden voor de belastingvrije terugbetaling van het thuisladen zou verduidelijken. Minister Van Peteghem heeft bevestigd dat deze circulaire nu eindelijk op komst is en alle bezorgdheden zal wegnemen. Of de circulaire deze belofte zal kunnen inlossen, moeten we nog even afwachten.
De recente bevestiging dat tijdelijk een specifiek elektriciteitstarief mag worden gebruikt, is alvast een stap in de goede richting om de administratieve zorgen voor werkgevers te verlichten.
Het is nog onduidelijk of de RSZ het standpunt van de minister zal volgen. Zodra er hierover meer nieuws is of de circulaire wordt gepubliceerd, zullen we je hierover verder informeren.
Bronnen:
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.