Telewerken - rechten en plichten

Auteur: Partena Professional (HR expertise)
Leestijd: 2min
Publicatiedatum: 19/09/2019 - 01:47
Laatste update: 07/09/2023 - 14:29

Telewerk is een specifieke werkvorm met tal van voordelen voor jezelf en je medewerkers.

Het vermindert immers de woon-werk-verplaatsingstijd, waardoor er meer tijd vrijkomt voor je medewerkers en ze productiever zijn. Ook biedt telewerk een betere werk-privébalans voor je medewerkers.

Voor je aan telewerken begint in je organisatie

Over het invoeren van telewerk in je onderneming moet vooraf wel worden nagedacht. Je hebt er alle belang bij om de rechten en plichten van jou en je medewerkers duidelijk vast te leggen. Zo blijft het een win-winsituatie voor beide partijen.

Rechten en verplichtingen inzake telewerk

Als werkgever moet je ervoor zorgen dat je medewerkers over de nodige apparatuur en ondersteuning beschikken om te telewerken:

  • een pc of laptop;
  • volledige of gedeeltelijke betaling van een internetverbinding;
  • enz.

Opgelet: Dit zijn extralegale voordelen. We adviseren je om contractueel een reeks elementen vast te leggen over je recht van toezicht en controle.

Een overeenkomst voor telewerk sluiten

Heb je beslist om telewerk in te voeren in je onderneming? Leg je beleid rond telewerken dan nauwkeurig vast in de individuele arbeidsovereenkomsten van je medewerkers.

Wat moet je vermelden in de overeenkomst?

  • de verplichting van de werknemer om zorg te dragen voor de apparatuur die ter beschikking werd gesteld;
  • de regels voor het privégebruik van de ter beschikking gestelde apparatuur en het gebruik ervan door derden;
  • de afspraken rond defecten die het gevolg zijn van privégebruik of gebruik door derden;
  • je recht op toegang tot de thuiswerkplek om hulp te bieden in geval van een storing of defect;
  • de afspraken rond werken bij technische storingen.

Heb je nog vragen over telewerk? Of wens je professioneel advies om optimaal gebruik te maken van telewerk in je onderneming? Neem dan contact op met Partena Professional.

Gerelateerde artikels

  • Bijna één op de twee ondernemingen misloopt de voordelen van loonoptimalisatie

    Bijna de helft van de Belgische bedrijven zou de kosten van hun salarispakket kunnen verlagen maar doet dit niet, zo blijkt uit een bevraging van Partena Professional.

    Verder lezen

  • Weet jij hoeveel feestdagen er dit jaar in mei zijn: 2, 3 of 4?

    De maand mei omvat verschillende feestdagen in België, met enkele belangrijke data om te vieren, waaronder de Dag van de Arbeid en Hemelvaartsdag.

    Verder lezen

  • Bescheiden lonen zullen netto omhooggaan.

    Door de herberekening van de “werkbonus”, een vermindering van de persoonlijke sociale zekerheidsbijdragen die werknemers moeten betalen, zullen bepaalde lonen vanaf 1 april stijgen.

    Verder lezen