Maatregelen en procedures bij de stopzetting van uw activiteiten
Staan financiële en economische moeilijkheden uw professionele engagementen in de weg? Wilt u uw onderneming overlaten, maar vindt u geen koper? Er zijn heel wat situaties die leiden tot een stopzetting van uw activiteiten. Reageer correct, om de belangen van de betrokkenen maximaal te beschermen.
Bij een stopzetting van uw activiteiten, moet u een aantal maatregelen, controle- en informatieprocedures respecteren, opgelegd door de wet van 26 juni 2002. Concreet moet u:
Wil u meer weten over de juridische maatregelen die u neemt voor uw werknemers bij een stopzetting van uw activiteiten? Vertrouw op de Legal Consultants van Partena Professional. Ze bieden u professioneel advies, en begeleiden u doorheen de syndicale onderhandelingen.
In de maand die volgt op de stopzetting van uw activiteiten, moet u uw onderneming schrappen in de Kruispuntbank van Ondernemingen. Daartoe bezorgt u onderstaande documenten aan uw ondernemingsloket:
Breng ook uw sociaalverzekeringsfonds op de hoogte van de stopzetting van uw activiteiten aan de hand van het volgende formulier:
U hoeft deze beproeving niet alleen te doorstaan! Partena SmartStart staat aan uw zijde, en zorgt voor de schrapping van uw ondernemingsnummer in de KBO.
De hoeveelheid opgenomen geboorteverlof stijgt licht, dat berekende Partena Professional vlak voor vaderdag. Het aantal uren afwezigheid wegens geboorteverlof is namelijk gestegen met 1,2% tussen 2021 en 2022.
Partena Professional stelt vast dat meer dan één Belg op drie overweegt om in de nabije toekomst van job te veranderen, maar 14% is eerder op zoek naar een nieuwe uitdaging bij zijn huidige werkgever.
Sinds enige tijd heeft de Vlaamse en federale overheid het gebruik van TikTok op de gsm’s en computers van hun werknemers verboden. Het verbod geldt zes maanden en wordt dan herbekeken.