De prioriteiten voor de hr-strategie van KMO's

Auteur: By Partena Professional
Leestijd: 2min

Partena Professional liet tal van KMO's in België een enquête invullen. Hun HR-verantwoordelijken identificeerden 3 prioriteiten voor hun HR-strategie van vandaag en morgen. 

  1. Personeelsbeleid : Een heus personeelsbeleid waarbij rekening wordt gehouden met aspecten zoals de prestaties van de werknemers en de leeftijdspiramide, en die bijdraagt aan een fair loonbeleid.

  2. Motivatie en welzijn : Zich bekommeren om de sfeer op het werk, het werkverzuim en het stressniveau.

  3. Rekrutering en retentie : Nieuwe talenten rekruteren en medewerkers aan zich binden zodat ze het bedrijf niet verlaten.

Uit de enquête van Partena Professional komen ook nog andere prioriteiten naar voren: de vereenvoudiging van de administratieve processen en oplossingen om de lonen te optimaliseren.

HR-outsourcing

Uit de enquête blijkt dat 74% van de KMO's verkiezen om een deel van hun hr-beleid intern te houden. De overige 26% zien een echt voordeel in de volledige outsourcing ervan. De hoofdreden? Gebrek aan tijd of expertise. Maar wat verwachten de KMO's dan precies van hun dienstverlener?

  • Een goede kennis van de wetgeving die constant evolueert (81)
  • Goed weten welke praktische acties kunnen worden ingevoerd (70%)
  • Toegang hebben tot een vast contactpersoon die de onderneming kent (67%)
  • Diensten op maat
  • Advies om de loonkosten te drukken

KMO's helpen om 4 doelstellingen te verwezenlijken

Partena Professional ontwikkelde een nieuwe strategie rond de 3 prioriteiten die uit de enquête naar voren kwamen. Onze doelstellingen?

  • U helpen om meer inkomsten te genereren
  • U oplossingen voorstellen om de kosten te beperken
  • Uw medewerkers ondersteunen en hun vragen beantwoorden
  • U helpen zodat u meer kan focussen op uw kerntaken

Hoe kan Partena Professional u helpen?

U zoekt specialisten die uw payroll- en uw personeelsbeheer kunnen overnemen als verlengde van uw eigen HR-team? U wil een tijdelijke of een permanent ondersteuning? Bij u op kantoor of extern?

Dankzij Payroll Partners zijn die extra krachten binnen handbereik zonder dat u nieuwe mensen in dienst hoeft te nemen.