RSZ: nieuwe responsabiliseringsbijdrage voor uw langdurig zieken
U zal een RSZ-bijdrage verschuldigd zijn indien u vanaf 1 januari 2022 een aanzienlijk hoger dan gemiddeld aantal in invaliditeit getreden werknemers hebt.
De juristen van Partena Professional seinen u de sociale actualiteit door. Check hieronder de laatste updates over sociaal recht.
U zal een RSZ-bijdrage verschuldigd zijn indien u vanaf 1 januari 2022 een aanzienlijk hoger dan gemiddeld aantal in invaliditeit getreden werknemers hebt.
Als u een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan uw werknemers ontstaat er een belastbaar voordeel van alle aard wanneer zij deze wagen gebruiken voor privédoeleinden.
De formule voor de berekening van de solidariteitsbijdrage die werkgevers op bedrijfsvoertuigen zijn verschuldigd, wordt op 1 januari 2023 aangepast.
Het ABVV, het ACV en het ACLVB organiseren in gemeenschappelijk vakbondsfront een manifestatie in Brussel op vrijdag 16 december a.s.
Hoewel de ene crisis de andere opvolgt, lopen sommige van de maatregelen om het hoofd te bieden aan de covidepidemie ten einde.
Een werkgever uit de privésector mag zich baseren op de verblijfsvergoedingen toegekend aan de personeelsleden van de federale overheid om de verblijfskosten voor dienstreizen in België terug te be
Verschillende formaliteiten in verband met tijdelijke werkloosheid waren sinds maart 2020 vereenvoudigd. Die vereenvoudiging eindigt vanaf 1 januari 2023.
De regering heeft beslist om in 2023 aan alle werkgevers een vermindering van de werkgeversbijdragen voor sociale zekerheid toe te kennen, alsook de mogelijkheid om uitstel van betaling van een dee
Om sneller te kunnen reageren op schommelingen in de brandstofprijzen zal met ingang van 1 oktober 2022 het bedrag van de kilometervergoeding per kwartaal worden herzien.
Bedoeling van de arbeidsdeal is de werkgelegenheid te verhogen. België wil beter kunnen concurreren met zijn buurlanden op het vlak van e-commerce.
De arbeidsdeal voert in de wetgeving 8 nieuwe specifieke criteria in die van toepassing zijn voor werk via een platform opdrachtgever.
Op 1 januari 2023 worden de jaarlijkse loongrenzen aangepast die uitmaken welke bepalingen van de Arbeidsovereenkomstenwet van 3.7.1978 toepasselijk zijn.