De juristen van Partena Professional seinen u de sociale actualiteit door. Check hieronder de laatste updates over sociaal recht.
Sociaal-juridische actualiteit in infoflashes
- Verder lezen
Verlof voor mantelzorgers: nog even geduld!
Verder lezenMag een werknemer zijn eigen firma beconcurreren?
Verder lezenDe aanpassingen van de lonen voor oktober 2019 zijn online!
Verder lezen‘Valse’ hybride bedrijfswagens: eigenschappen overeenstemmend voertuig vastgelegd
Verder lezenVervanging feestdagen: formaliteiten te vervullen vóór 15 december 2019
Verder lezenPC 202 (voor de kleinhandel in voedingswaren): het sectorakkoord 2019-2020 is er!
Verder lezenVerlaging van de bijdragen voor starters
Verder lezenPC 311 (voor de grote kleinhandelszaken): het sectorakkoord 2019-2020 is er!
Verder lezenWat met een bedrijfswagen na ontslag?
Verder lezenBrexit: hulpmiddelen voor zelfstandigen en KMO’s
Verder lezenTijdskrediet of thematisch verlof cumuleren met zelfstandige activiteit: wat wijzigt er?
Verder lezen
Niet gevonden wat u zocht? Neem eens een kijkje in ons archief.
Gerelateerde artikels
-
Flexibel verlonen blijft nodig
Verder lezenFlexibel verlonen of het cafetariaplan is niet meer weg te denken in het personeelsbeleid van ondernemingen. Het is voor ondernemers een innovatieve manier om de verloning aan te passen aan de wensen van elke werknemer. Tegelijk helpt het cafetariaplan om de complexiteit van de vele vormen van alternatieve verloning te beheersen.
-
Employee experience stimuleert het welzijn bij bpost
Verder lezenHoe maximaliseer je de werknemersbetrokkenheid? Bij bpost buigt Marie-Anne Baron zich over die vraag. Ze is er verantwoordelijk voor het Employee Experience-programma op het HR-departement Preventie. Onder haar vergrootglas vind je geen statistieken, maar de geschiedenis van de eigen medewerkers. Te beginnen met de postbodes, de hoeksteen van het Belgische postbedrijf.
-
Brexit: geen wijzigingen tot eind 2020
Verder lezenHet Brexit-akkoord van Boris Johnson is door het Britse Lagerhuis goedgekeurd. Dat akkoord houdt belangrijke maatregelen in die de weg plaveien voor het vertrek van Groot-Brittannië uit de Europese Unie op 31 januari 2020. Maar wat zijn de gevolgen voor uw ondernemingen en voor uw werknemers? Joséphine Mairate, Legal Knowledge bij Partena Professional, legt het uit.