Opzeggingstermijnen in geval van ontslag door de werknemer in dienst vóór 2014 28 april 2023 Er is een nieuwe wet gepubliceerd die voorziet in een aanpassing van de bepalingen inzake de opzeggingstermijnen in geval van ontslag door de werknemer in dienst genomen vóór 2014. Verder lezen
Duur van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd en vervangingsovereenkomsten: voortaan beperkt tot 2 jaar 28 april 2023 De wet van 20.03.2023 beperkt de totale duur van de opeenvolging van een of meer arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd (of voor een duidelijk omschreven werk) en van een of meer vervangingso Verder lezen