De juristen van Partena Professional seinen u de sociale actualiteit door. Check hieronder de laatste updates over sociaal recht.
Een werkgever uit de privésector mag zich baseren op de verblijfsvergoedingen toegekend aan de personeelsleden van de federale overheid om de verblijfskosten voor dienstreizen in België terug te be
Werknemers die structureel en op regelmatige basis een substantieel deel van hun arbeidstijd aan thuiswerk doen, kunnen van hun werkgever een forfaitaire kantoorvergoeding krijgen om al hun kantoor
De regering voert verschillende maatregelen in om het tekort aan personeel in de zorgsector aan te pakken.
Gedurende de volledige maand september 2022 organiseren de sociale inspectiediensten nationale flitscontroles in de land- en tuinbouwsector (PC 144 en 145).
Het sociaal akkoord 2021-2022 voorziet voor 2021 en 2022 in een verhoging van de bijkomende vrijwillige overuren, zoals bedoeld in artikel 25bis van de arbeidswet van 16 maart 1971.
De spilindex werd in juli 2022 overschreden. Als gevolg daarvan worden bepaalde sociale uitkeringen in augustus 2022 met 2% geïndexeerd.
Vanaf 1 september 2022 treden een aantal wijzigingen in werking met betrekking tot het systeem van alternerend leren in Vlaanderen. Een overzicht.
De 'werkbonus' is een vermindering van persoonlijke bijdragen voor de sociale zekerheid ten laste van de werknemer.
In het kader van de IBO creëert het Brussels Hoofdstedelijk Gewest een nieuwe steunmaatregel voor de werkgever die een laaggeschoolde werkzoekende die geen werkloosheidsuitkeringen noch een leefloo
De spilindex voor de openbare sector en de sociale uitkeringen werd overschreden in juli 2022.
Er worden wijzigingen aangekondigd op het vlak van de sluiting van ondernemingen. Deze wijzigingen zouden op 1 juli 2022 van kracht moeten worden. De RVA heeft hierover al gecommuniceerd.
Mits aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan, zijn werkgevers verplicht om een bepaald aantal jongeren onder de 26 jaar te werk te stellen. Tenzij ze vrijgesteld zijn van deze verplichting.
De hoeveelheid opgenomen geboorteverlof stijgt licht, dat berekende Partena Professional vlak voor vaderdag. Het aantal uren afwezigheid wegens geboorteverlof is namelijk gestegen met 1,2% tussen 2021 en 2022.
Partena Professional stelt vast dat meer dan één Belg op drie overweegt om in de nabije toekomst van job te veranderen, maar 14% is eerder op zoek naar een nieuwe uitdaging bij zijn huidige werkgever.
Sinds enige tijd heeft de Vlaamse en federale overheid het gebruik van TikTok op de gsm’s en computers van hun werknemers verboden. Het verbod geldt zes maanden en wordt dan herbekeken.