De juristen van Partena Professional seinen u de sociale actualiteit door. Check hieronder de laatste updates over sociaal recht.
Een compensatie voor het vakantiegeld te wijten aan tijdelijke werkloosheid wegens overstromingen in 2021 wordt binnenkort door de RSZ berekend.
De werkgevers van de openbare sector en de privésector genieten een structurele vermindering van hun patronale socialezekerheidsbijdragen voor werknemers die onderworpen zijn aan het geheel van soc
Een werkgever uit de privésector mag zich baseren op de verblijfsvergoedingen toegekend aan de personeelsleden van de federale overheid om de verblijfskosten voor dienstreizen in België terug te be
De compensatie voor het vakantiegeld te wijten aan corona-werkloosheid in 2021 wordt binnenkort door de RSZ berekend, en zal in mindering komen van de bijdragen van het 2e kwartaal 2022.
Als u oudere werknemers tewerkstelt, hebt u recht op een vermindering van werkgeversbijdragen aan de sociale zekerheid.
De 'werkbonus' is een vermindering van persoonlijke bijdragen voor de sociale zekerheid ten laste van de werknemer.
België heeft met zijn buurlanden overeenkomsten gesloten over de situatie van de grensarbeiders in de context van de COVID-19 gezondheidscrisis.
Op 1 april 2022 stijgt het gewaarborgd gemiddeld maandelijks minimuminkomen (GGMMI), overeenkomstig het sociaal akkoord dat op 25 juni 2021 werd gesloten.
Vanaf 1 april 2022 verstrengen de regels voor de toepassing van de vrijstelling in het kader van ploegen- of nachtarbeid. Het wetsontwerp hierover werd recent goedgekeurd in de Kamer.
De RVA heeft zijn instructies bijgewerkt over de regels inzake tijdelijke werkloosheid wegens overmacht als gevolg van de overstromingen op 14 en 15 juli 2021.
De Waalse regering kent nieuwe vergoedingen toe als u een activiteit uitoefent die onder een van de onderstaande Nace-codes valt.
Vanaf 2022 wordt het veel moeilijker om de bijdragevermindering eerste aanwervingen te openen in een zogenaamde “technische bedrijfseenheid”
Een gebrek aan waardering van de leidinggevende kan het werkplezier van een werknemer sterk beïnvloeden. Hoe kunnen kmo's werken aan hun waarderingsmanagement zonder in een van de vele valkuilen te trappen?
Digitale technologie biedt HR-managers nieuwe manieren om intern te communiceren en teams aan te sturen. Hoe kan het hen helpen om de werknemerservaring te verbeteren?
Naast een klassiek boekenonderzoek is bij een fusie of overname vaak ook een doelgerichte due diligence voor hr zinvol. Zo weet je niet alleen wat je overneemt, maar ook wie. Hoe begin je daaraan als kmo of kandidaat-koper?