De juristen van Partena Professional seinen u de sociale actualiteit door. Check hieronder de laatste updates over sociaal recht.
Het bedrag van de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing dat van toepassing is op de bezoldigingen van sportbeoefenaars werd op 1 januari 2022 verminderd tot 75% van de ingehouden vo
Er werden twee nieuwe overeenkomsten toegevoegd aan de lijst van opleidingen/stages “kleine statuten” waarvoor u een Dimona moet uitvoeren.
De spilindex voor de openbare sector en de sociale uitkeringen werd overschreden in december 2021.
Als gevolg van de nieuwe beslissing om discotheken te sluiten, kent de Waalse regering kent u een nieuwe vergoeding toe als u de activiteit van discotheek, dancing of dergelijke uitoefent.
Werknemers die structureel en op regelmatige basis een substantieel deel van hun arbeidstijd aan thuiswerk doen, kunnen van hun werkgever een forfaitaire kantoorvergoeding krijgen om al hun kantoor
Om het innovatievermogen te stimuleren van ondernemingen die zich bezig houden met onderzoek en ontwikkeling, werd een bijzondere regeling voor eenmalige innovatiepremies ingevoerd.
In verband met de BTW-vrijstelling voor diensten die worden geleverd door (para)medische beroepen, ziekenhuisverpleging en persoonlijke medische verzorging, heeft de FOD Financiën een omzendbrief g
De werkgevers moeten elke maand de personen aangeven die aanwezig zijn op de werkplaats.
Vanaf 1 januari 2022 geldt voor de forfaitaire fiscale waardering van de kosteloze verstrekking van verwarming en elektriciteit voor andere doeleinden dan verwarming, een bijkomende voorwaarde
De sociale partners hebben in het kader van het interprofessionele akkoord 2021-2022 beslist om het aantal fiscaal voordelige overuren voor de periode van 1 juli 2021 tot en met 30 juni 2023 te ver
Een gepensioneerde mag een beroepsactiviteit uitoefenen, maar de inkomsten die eruit voortvloeien mogen bepaalde grenzen niet overschrijden. Zo niet verliest hij het recht op zijn pensioen.
Op 1 januari 2022 worden twee bijzondere belastingstelsels ingevoerd, enerzijds voor ingekomen belastingplichtigen en anderzijds voor ingekomen onderzoekers.
Een gebrek aan waardering van de leidinggevende kan het werkplezier van een werknemer sterk beïnvloeden. Hoe kunnen kmo's werken aan hun waarderingsmanagement zonder in een van de vele valkuilen te trappen?
Digitale technologie biedt HR-managers nieuwe manieren om intern te communiceren en teams aan te sturen. Hoe kan het hen helpen om de werknemerservaring te verbeteren?
Naast een klassiek boekenonderzoek is bij een fusie of overname vaak ook een doelgerichte due diligence voor hr zinvol. Zo weet je niet alleen wat je overneemt, maar ook wie. Hoe begin je daaraan als kmo of kandidaat-koper?