De juristen van Partena Professional seinen u de sociale actualiteit door. Check hieronder de laatste updates over sociaal recht.
Om de gevolgen van de energiecrisis te verzachten, werden de inbeslagnemingsdrempels van 3 november tot 31 december 2022 verhoogd. De werknemer behoudt dus een groter deel van zijn loon.
De versoepelingen van bepaalde voorwaarden en formaliteiten voor tijdelijke economische werkloosheid lopen af op 31 december 2022.
De bedragen (of inkomensgrenzen) voor de berekening van de voor beslag of overdracht vatbare gedeelten voor 2023 zijn verschenen in het Belgisch Staatsblad.
Gedurende de maand februari 2023 organiseren de sociale inspectiediensten nationale flitscontroles in de transportsector, inclusief koerierbedrijven.
Sinds 1 januari 2018 bent u een activeringsbijdrage verschuldigd (bovenop de gewone sociale bijdragen) als u toestaat dat uw werknemers gedurende een volledig kwartaal inactief zijn met behoud van
U zal een RSZ-bijdrage verschuldigd zijn indien u vanaf 1 januari 2022 een aanzienlijk hoger dan gemiddeld aantal in invaliditeit getreden werknemers hebt.
De toegelaten inkomsten van kinderen in geval van loonbeslag of loonoverdracht zijn in het Belgisch Staatsblad verschenen.
Als u een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan uw werknemers ontstaat er een belastbaar voordeel van alle aard wanneer zij deze wagen gebruiken voor privédoeleinden.
De formule voor de berekening van de solidariteitsbijdrage die werkgevers op bedrijfsvoertuigen zijn verschuldigd, wordt op 1 januari 2023 aangepast.
Het ABVV, het ACV en het ACLVB organiseren in gemeenschappelijk vakbondsfront een manifestatie in Brussel op vrijdag 16 december a.s.
Hoewel de ene crisis de andere opvolgt, lopen sommige van de maatregelen om het hoofd te bieden aan de covidepidemie ten einde.
Een werkgever uit de privésector mag zich baseren op de verblijfsvergoedingen toegekend aan de personeelsleden van de federale overheid om de verblijfskosten voor dienstreizen in België terug te be
De hoeveelheid opgenomen geboorteverlof stijgt licht, dat berekende Partena Professional vlak voor vaderdag. Het aantal uren afwezigheid wegens geboorteverlof is namelijk gestegen met 1,2% tussen 2021 en 2022.
Partena Professional stelt vast dat meer dan één Belg op drie overweegt om in de nabije toekomst van job te veranderen, maar 14% is eerder op zoek naar een nieuwe uitdaging bij zijn huidige werkgever.
Sinds enige tijd heeft de Vlaamse en federale overheid het gebruik van TikTok op de gsm’s en computers van hun werknemers verboden. Het verbod geldt zes maanden en wordt dan herbekeken.