De juristen van Partena Professional seinen u de sociale actualiteit door. Check hieronder de laatste updates over sociaal recht.
Veel zelfstandigen in de fruitteeltsector kunnen geconfronteerd worden met grote financiële problemen door de energiecrisis en de rechtstreekse impact op de sterk verhoogde productiekosten.
De revalorisatiecoëfficiënt voor de berekening van de huurvoordelen van bedrijfsleiders voor 2023 is gekend.
Het toepassingsgebied van het gelegenheidswerk in de begrafenissector werd uitgebreid vanaf 1 januari 2023.
In 2023 staan er, naast de verlenging of aanpassing van reeds bestaande maatregelen, heel wat nieuwigheden op de planning.
Als aan een werknemer onrechtmatig tijdelijke werkloosheidsuitkeringen betaald werden, kan de RVA die terugvorderen bij de werkgever.
Sedert 1 januari 2023 wordt de bedrijfsvoorheffing op de maandelijkse bezoldigingen van werknemers en bedrijfsleiders en de werkloosheidsuitkeringen met bedrijfstoeslag niet langer per inkomstensch
Een gepensioneerde mag een beroepsactiviteit uitoefenen, maar de inkomsten die eruit voortvloeien mogen bepaalde grenzen niet overschrijden. Zo niet verliest hij het recht op zijn pensioen.
De Vlaamse Regering voorziet enkele nieuwe maatregelen die in werking zullen treden in de loop van het nieuwe jaar. We geven alvast een kort overzicht van de geplande wijzigingen.
De bijzondere werkgeversbijdrage op de bedrijfstoeslag bij werkloosheid (SWT, het vroegere brugpensioen) wordt in 2023 en 2024 verhoogd voor werkgevers van de profitsector.
Het toepassingsgebied van de flexijobs wordt uitgebreid vanaf 1 januari 2023. Tevens wordt een hoger flexiloon voorzien voor de zorgsector.
Ondernemingen die overmatig gebruik maken van opeenvolgende dag-contracten voor uitzendarbeid, moeten voortaan een extra bijdrage betalen aan de RSZ
Een werkgever uit de privésector mag zich baseren op de verblijfsvergoedingen toegekend aan de personeelsleden van de federale overheid om de verblijfskosten voor dienstreizen in België terug te be
De hoeveelheid opgenomen geboorteverlof stijgt licht, dat berekende Partena Professional vlak voor vaderdag. Het aantal uren afwezigheid wegens geboorteverlof is namelijk gestegen met 1,2% tussen 2021 en 2022.
Partena Professional stelt vast dat meer dan één Belg op drie overweegt om in de nabije toekomst van job te veranderen, maar 14% is eerder op zoek naar een nieuwe uitdaging bij zijn huidige werkgever.
Sinds enige tijd heeft de Vlaamse en federale overheid het gebruik van TikTok op de gsm’s en computers van hun werknemers verboden. Het verbod geldt zes maanden en wordt dan herbekeken.