De juristen van Partena Professional seinen u de sociale actualiteit door. Check hieronder de laatste updates over sociaal recht.
Op zondag 26 maart 2023 schakelen we over van wintertijd naar zomertijd. Hiertoe moeten we de klokken een uur vooruitdraaien (om 2 uur ‘s morgens zal het dus eigenlijk 3 uur zijn).
Het stelsel van tijdelijke economische werkloosheid ‘energie’ loopt af op 31 maart 2023.
De werkgever die in België Franse grensarbeiders heeft tewerkgesteld moet bepaalde documenten betreffende de inkomsten 2022 online indienen of opsturen naar het scanningscentrum van de FOD Financië
Op 1 maart 2023 werd in de Kamercommissie een wetsvoorstel aangenomen dat het toepassingsgebied van de flexi-jobs opnieuw uitbreidt.
De rentevoeten voor het bepalen van sommige voordelen van alle aard zijn verschenen.
De minister van Financiën heeft zijn voorstel tot een eerste fase van een bredere fiscale hervorming op tafel gelegd.
Ter herinnering, de dagen arbeidsonderbreking ingevolge tijdelijke werkloosheid wegens overmacht die verband hield met het coronavirus, worden voor de periode van 1 februari 2020 tot 31 december 20
Gedurende de volledige maand april 2023 organiseren de sociale inspectiediensten nationale flitscontroles in de bouwsector, inclusief elektrotechniek en metaal.
In een vorige infoflash gaven we al informatie over de geplande maatregelen in Vlaanderen in 2023. In deze infoflash verduidelijken we de gevolgen voor de doelgroepverminderingen.
Het openbaarvervoerpersoneel (NMBS, STIB, Tec, De Lijn) kondigt aan te zullen staken op vrijdag 10 maart.
De kosten die een werknemer maakt tijdens een lang beroepsmatig verblijf in het buitenland kunnen terugbetaald worden onder de vorm van een dagelijkse forfaitaire vergoeding.
De volgende sociale verkiezingen vinden in principe plaats tussen 13 mei 2024 en 26 mei 2024.
De hoeveelheid opgenomen geboorteverlof stijgt licht, dat berekende Partena Professional vlak voor vaderdag. Het aantal uren afwezigheid wegens geboorteverlof is namelijk gestegen met 1,2% tussen 2021 en 2022.
Partena Professional stelt vast dat meer dan één Belg op drie overweegt om in de nabije toekomst van job te veranderen, maar 14% is eerder op zoek naar een nieuwe uitdaging bij zijn huidige werkgever.
Sinds enige tijd heeft de Vlaamse en federale overheid het gebruik van TikTok op de gsm’s en computers van hun werknemers verboden. Het verbod geldt zes maanden en wordt dan herbekeken.