De juristen van Partena Professional seinen u de sociale actualiteit door. Check hieronder de laatste updates over sociaal recht.
De wet die de organisatie van de volgende sociale verkiezingen regelt, werd onlangs gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
De sectorale partners van PC 200 (Aanvullend paritair comité voor de bedienden) hebben een protocolakkoord gesloten voor de periode 2023-2024.
Op 30 juni komen een aantal maatregelen ten einde. Om u een helder overzicht te bieden sommen we hier onder enkele van de belangrijkste maatregelen op.
Op 1 juli 2023 treden een aantal nieuwe maatregelen in werking. We geven hier onder een kort overzicht.
Een werkgever kan een forfaitaire kilometervergoeding toekennen aan zijn personeelsleden die voor beroepsverplaatsingen gebruik maken van hun eigen auto, motorfiets of bromfiets.
Vanaf 1 juli 2023 zal het Waals Gewest twee wetswijzigingen doorvoeren met betrekking tot de steunmaatregelen "Stimulansen".
De sectorale partners van PC 124 hebben een sectoraal akkoord gesloten voor de periode 2023-2024.
Elk jaar wanneer de zomervakantie voor de deur staat, rijst de vraag welke voorwaarden er gelden om studenten aan te werven.
Een studentenovereenkomst is een contract van bepaalde duur. Bijgevolg eindigt die automatisch op de einddatum die erin vermeld staat, zonder dat een opzegging vereist is.
Het bedrag van de vergoeding voorzien door collectieve arbeidsovereenkomst (cao) nr. 46 zal geherwaardeerd worden vanaf 1 juli 2023.
Ter uitvoering van het afsprakenkader van 6 april 2023 dat op centraal niveau binnen de Groep van Tien is gesloten, heeft de NAR 5 cao’s betreffende de stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag
Zoals aangekondigd in een vorige infoflash is de regering tot een akkoord gekomen: voor de berekening van het vakantiegeld 2023 en de duur van de vakantie 2023 worden de dagen tijdelijke werklooshe
Vanaf vandaag maakt EASYPAY GROUP, de grootste Belgische familiale groep voor HR-oplossingen, officieel deel uit van Partena Professional, gekend sociaal secretariaat en HR-dienstverlener.
De verschuiving naar een meer duurzame vloot van bedrijfswagens zet zich door, dat bevestigt het laatste onderzoek van Partena Professional zet de verschuiving naar duurzaamheid in het bedrijfswagenpark door.
De hoeveelheid opgenomen geboorteverlof stijgt licht, dat berekende Partena Professional vlak voor vaderdag. Het aantal uren afwezigheid wegens geboorteverlof is namelijk gestegen met 1,2% tussen 2021 en 2022.