De juristen van Partena Professional seinen u de sociale actualiteit door. Check hieronder de laatste updates over sociaal recht.
De spilindex werd in november 2022 overschreden. Als gevolg daarvan worden bepaalde sociale uitkeringen in december 2022 met 2% geïndexeerd.
De arbeidsdeal voorziet in de verplichting voor bepaalde werkgevers om eenmaal per jaar (kalenderjaar) een opleidingsplan voor hun werknemers op te stellen.
De 'werkbonus' is een vermindering van persoonlijke bijdragen voor de sociale zekerheid ten laste van de werknemer.
De federale regering heeft afgelopen maandag een compromis bereikt over het loonakkoord 2023-2024.
De arbeidsdeal voorziet in een individueel opleidingsrecht.
De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg kondigt het volgende aan op zijn website: "drie maanden uitstel in de praktijk om afspraken te maken over recht op deconnectie".
Mits aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan, zijn werkgevers verplicht om een bepaald aantal jongeren onder de 26 jaar te werk te stellen. Tenzij ze vrijgesteld zijn van deze verplichting.
Wanneer een werknemer bij ontslag gegeven door de werkgever recht heeft op een opzeggingstermijn van minstens 30 weken, wordt de opzeggingstermijn omgezet in een reeks maatregelen om de inzetbaarhe
Zoals aangekondigd is de arbeidsdeal met het oog op het verhogen van de werkgelegenheidsgraad gepubliceerd.
Wegens een staking van het NMBS-personeel zal het treinaanbod beperkt zijn van maandag 28 november (22 uur) tot en met donderdag 1 december 2022.
Als gevolg van de COVID-maatregelen zit telewerk in de lift, waarbij soms vanuit het buitenland wordt gewerkt.
De wet van 15 november 2022 biedt de werknemer die zich tegen het coronavirus COVID-19 wil laten vaccineren, opnieuw de mogelijkheid om klein verlet te genieten.
Vanaf vandaag maakt EASYPAY GROUP, de grootste Belgische familiale groep voor HR-oplossingen, officieel deel uit van Partena Professional, gekend sociaal secretariaat en HR-dienstverlener.
De verschuiving naar een meer duurzame vloot van bedrijfswagens zet zich door, dat bevestigt het laatste onderzoek van Partena Professional zet de verschuiving naar duurzaamheid in het bedrijfswagenpark door.
De hoeveelheid opgenomen geboorteverlof stijgt licht, dat berekende Partena Professional vlak voor vaderdag. Het aantal uren afwezigheid wegens geboorteverlof is namelijk gestegen met 1,2% tussen 2021 en 2022.