De juristen van Partena Professional seinen u de sociale actualiteit door. Check hieronder de laatste updates over sociaal recht.
Op 1 februari 2023 wordt de prijs van de NMBS-treinkaart verhoogd met 9,73%.
Het belastbaar voordeel van alle aard voor de terbeschikkingstelling van een woning wordt berekend op basis van het geïndexeerd kadastraal inkomen.
Veel zelfstandigen in de fruitteeltsector kunnen geconfronteerd worden met grote financiële problemen door de energiecrisis en de rechtstreekse impact op de sterk verhoogde productiekosten.
De revalorisatiecoëfficiënt voor de berekening van de huurvoordelen van bedrijfsleiders voor 2023 is gekend.
Het toepassingsgebied van het gelegenheidswerk in de begrafenissector werd uitgebreid vanaf 1 januari 2023.
In 2023 staan er, naast de verlenging of aanpassing van reeds bestaande maatregelen, heel wat nieuwigheden op de planning.
Als aan een werknemer onrechtmatig tijdelijke werkloosheidsuitkeringen betaald werden, kan de RVA die terugvorderen bij de werkgever.
Sedert 1 januari 2023 wordt de bedrijfsvoorheffing op de maandelijkse bezoldigingen van werknemers en bedrijfsleiders en de werkloosheidsuitkeringen met bedrijfstoeslag niet langer per inkomstensch
Een gepensioneerde mag een beroepsactiviteit uitoefenen, maar de inkomsten die eruit voortvloeien mogen bepaalde grenzen niet overschrijden. Zo niet verliest hij het recht op zijn pensioen.
De Vlaamse Regering voorziet enkele nieuwe maatregelen die in werking zullen treden in de loop van het nieuwe jaar. We geven alvast een kort overzicht van de geplande wijzigingen.
De bijzondere werkgeversbijdrage op de bedrijfstoeslag bij werkloosheid (SWT, het vroegere brugpensioen) wordt in 2023 en 2024 verhoogd voor werkgevers van de profitsector.
Vanaf vandaag maakt EASYPAY GROUP, de grootste Belgische familiale groep voor HR-oplossingen, officieel deel uit van Partena Professional, gekend sociaal secretariaat en HR-dienstverlener.
De verschuiving naar een meer duurzame vloot van bedrijfswagens zet zich door, dat bevestigt het laatste onderzoek van Partena Professional zet de verschuiving naar duurzaamheid in het bedrijfswagenpark door.
De hoeveelheid opgenomen geboorteverlof stijgt licht, dat berekende Partena Professional vlak voor vaderdag. Het aantal uren afwezigheid wegens geboorteverlof is namelijk gestegen met 1,2% tussen 2021 en 2022.