De juristen van Partena Professional seinen u de sociale actualiteit door. Check hieronder de laatste updates over sociaal recht.
Het recht, voor een werknemer, om een vorm van werk te vragen met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden is bepaald in een Europese richtlijn.
In geval van een gedeeltelijke werkhervatting wordt aangenomen dat de arbeidsovereenkomst niet wordt gewijzigd, maar dat bepaalde modaliteiten van de uitvoering worden aangepast.
De federale regering heeft afgelopen dinsdag verschillende beslissingen genomen in het kader van het begrotingsakkoord.
De septemberverklaring van de Vlaamse Regering kondigt een dubbele uitbreiding aan van de Vlaamse jobbonus: er komt eenmalig 100 EUR bij voor alle personen die de jobbonus ontvangen, en vanaf 2023
De fiscale definitie van kleine vennootschap (kmo) wijzigde recent.
Voor de afwezigheden in het kader van educatief verlof heeft de werknemer recht op de betaling van zijn normaal loon op de gewone tijdstippen
De energiecrisis heeft een sterke stijging van de lasten voor werkgevers tot gevolg.
Alle prijzen, met de energieprijzen op kop, stijgen sterk en daardoor bereikt de inflatie een hoogtepunt. Wat is de impact van deze inflatie op de lonen van de werknemers?
Als u oudere werknemers tewerkstelt, hebt u recht op een vermindering van werkgeversbijdragen aan de sociale zekerheid.
Werknemers van de privésector mogen in principe niet tewerkgesteld worden tijdens wettelijke feestdagen. De werkgever dient die feestdagen uit te betalen.
De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 162 zet een bepaling van een Europese richtlijn van 20 januari 2019 betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven om in Belgisch recht.
Ingevolge een regeringsbeslissing kunnen energie-intensieve bedrijven vanaf 1 oktober 2022 gebruik maken van een stelsel van tijdelijke economische werkloosheid “energie”.
Vanaf vandaag maakt EASYPAY GROUP, de grootste Belgische familiale groep voor HR-oplossingen, officieel deel uit van Partena Professional, gekend sociaal secretariaat en HR-dienstverlener.
De verschuiving naar een meer duurzame vloot van bedrijfswagens zet zich door, dat bevestigt het laatste onderzoek van Partena Professional zet de verschuiving naar duurzaamheid in het bedrijfswagenpark door.
De hoeveelheid opgenomen geboorteverlof stijgt licht, dat berekende Partena Professional vlak voor vaderdag. Het aantal uren afwezigheid wegens geboorteverlof is namelijk gestegen met 1,2% tussen 2021 en 2022.