De juristen van Partena Professional seinen u de sociale actualiteit door. Check hieronder de laatste updates over sociaal recht.
Deze vermindering van werkgeversbijdragen ten gunste van startups en kleine werkgevers krijgt een nieuwe vorm vanaf 2022, ook voor lopende verminderingen.
De regering heeft een aantal maatregelen getroffen om zelfstandigen te helpen deze moeilijke periode door te komen.
Werkgevers van sectoren die recent een tijd moesten sluiten kunnen bij de RSZ een compensatiepremie aanvragen om de loonkost te verminderen en ontslagen te beperken.
Vanaf maart 2022 moeten de werkgevers geen maandelijkse telewerkaangifte meer indienen.
Zoals aangekondigd tijdens het Overlegcomité van 11 februari 2022 wordt telewerk aanbevolen vanaf 18 februari 2022.
De rentevoeten voor het bepalen van sommige voordelen van alle aard zijn verschenen.
De uren studentenarbeid gepresteerd in het eerste kwartaal 2022 zullen buiten het jaarlijks contingent van 475 uren blijven: zonder limiet voor zorgsector en onderwijs, en ten belope van 45 uren vo
Om het aantal arbeidskrachten in de zorg- en onderwijssector of bij werkgevers die een instelling/centrum exploiteren dat belast is met contactopsporing te verhogen, hebben tijdelijke werklozen en
Een werkgever uit de privésector mag zich baseren op de verblijfsvergoedingen toegekend aan de personeelsleden van de federale overheid om de verblijfskosten voor dienstreizen in België terug te be
Het kernkabinet heeft vannacht een akkoord gesloten over de hervorming van de arbeidsmarkt, en meer bepaald over de flexibilisering van de arbeid.
Om tegemoet te komen aan de voortdurende impact van de Coronavirus zal het systeem van het Vlaams Beschermingsmechanisme worden verdergezet in de periode van 20 november 2021 tot en met 31 dec
Voor gelegenheidswerknemers in de land- en tuinbouwsector gelden bijzondere regels voor het berekenen van hun RSZ-bijdragen.
Partena Professional wordt de enige speler op de Belgische markt die een volledig geïntegreerd Human Resources Information System (HRIS) pakket aanbiedt, inclusief payroll, beschikbaar in volledige SaaS-modus.
Wanneer je een hoger brutoloon krijgt, was het toch mogelijk dat je die verhoging netto niet volledig ontving. Dat zou nu verleden tijd moeten zijn. Tussen bruto- en nettoloon zit namelijk de "stap" van het berekenen en inhouden van bedrijfsvoorheffing.
Een bedrijfswagen is onderworpen aan specifieke sociale en fiscale regels. Verrassend genoeg is het voordeel in natura met betrekking tot bedrijfswagens begin dit jaar toegenomen. Hoe wordt dit voordeel berekend?