De juristen van Partena Professional seinen u de sociale actualiteit door. Check hieronder de laatste updates over sociaal recht.
De 'werkbonus' is een vermindering van persoonlijke bijdragen voor de sociale zekerheid ten laste van de werknemer.
In vorige infoflashes uit 2020 lieten we u weten dat de toevlucht tot telewerk tijdens deze gezondheidscrisis geen impact heeft op de wetgeving die op het vlak van sociale zekerheid van toepassing
De Ministerraad van 17 november 2021 heeft een ontwerp van Koninklijk Besluit goedgekeurd dat de tijdelijke steunmaatregelen betreffende het uitstel van betaling van de door bepaalde werkgevers ver
Vanaf 1 januari 2022 wordt de maandelijkse vermindering van bedrijfsvoorheffing voor een ascendent of een zijverwant tot en met de 2de graad van minstens 65 jaar ten laste enkel nog toegepast als d
Als gevolg van de gezondheidscrisis kan het overdragen naar 2022 van de jaarlijkse vakantiedagen waarop de werknemer normaal gesproken recht heeft in 2021 in de zorgsectoren worden getolereerd.
De bedragen (of inkomensgrenzen) voor de berekening van de voor beslag of overdracht vatbare gedeelten voor 2022 zijn verschenen in het Belgisch Staatsblad.
Naar aanleiding van het Overlegcomité van 22 december 2021 worden de modaliteiten van de terugkeermomenten opnieuw aangepast.
De Waalse werkgelegenheidssteun, algemeen bekend onder de naam APE (Aides à la Promotion de l'Emploi), zal vanaf 1 januari 2022 ingrijpend worden hervormd.
De toegelaten inkomsten van kinderen in geval van loonbeslag of loonoverdracht zijn in het Belgisch Staatsblad verschenen.
Op 01.01.2022 werden een aantal fiscale bedragen aangepast als gevolg van indexeringsmechanismen.
België heeft met zijn buurlanden overeenkomsten gesloten over de situatie van de grensarbeiders in de context van de COVID-19 gezondheidscrisis.
De dagen van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht door het coronavirus die in 2021 werden aangegeven (van 1 januari tot en met 31 december 2021) zijn officieel gelijkgesteld met dagen van effec
Een gebrek aan waardering van de leidinggevende kan het werkplezier van een werknemer sterk beïnvloeden. Hoe kunnen kmo's werken aan hun waarderingsmanagement zonder in een van de vele valkuilen te trappen?
Digitale technologie biedt HR-managers nieuwe manieren om intern te communiceren en teams aan te sturen. Hoe kan het hen helpen om de werknemerservaring te verbeteren?
Naast een klassiek boekenonderzoek is bij een fusie of overname vaak ook een doelgerichte due diligence voor hr zinvol. Zo weet je niet alleen wat je overneemt, maar ook wie. Hoe begin je daaraan als kmo of kandidaat-koper?