De juristen van Partena Professional seinen u de sociale actualiteit door. Check hieronder de laatste updates over sociaal recht.
Heel wat ondernemingen zullen hun sociale balans moeten neerleggen bij de Nationale Bank van België na de datum van afsluiting van het boekjaar.
Op 15 december 2022 is de ‘Wet betreffende de bescherming van melders van inbreuken op het Unie- of nationale recht vastgesteld binnen een juridische entiteit in de private sector’ gepubliceerd in
Op 24 januari hebben de sociale partners een nieuwe cao nr. 164 afgesloten omtrent de fietsvergoeding bij woon-werkverplaatsingen.
Het koninklijk besluit van 26 januari 2023 wijzigt het recht op onderbrekingsuitkeringen inzake tijdskrediet en thematische verloven.
Het nieuwe fiscale regime van auteursrechten is op 1 januari 2023 in werking getreden.
Werkgevers die worden getroffen door een natuurramp zullen een nieuwe steunmaatregel kunnen genieten in de vorm van een vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing.
De vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing bij ploegenarbeid, ploegenarbeid bij werken in onroerende staat of nachtarbeid wordt enkel toegekend indien is voldaan aan de 1/3-norm.
Onlangs zijn in de antidiscriminatiewetgeving twee belangrijke wijzigingen aangebracht betreffende de criteria op grond waarvan de werkgever zijn werknemers niet mag discrimineren.
Mits aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan, zijn werkgevers verplicht om een bepaald aantal jongeren onder de 26 jaar te werk te stellen. Tenzij ze vrijgesteld zijn van deze verplichting.
Werkgevers krijgen voortaan zwaardere financiële sancties opgelegd in geval van een onjuiste aangifte in de bedrijfsvoorheffing die ten onrechte aanleiding heeft gegeven tot een bronbelastingaangif
Wanneer het toepassingsgebied van een paritair comité wijzigt, gaan sommige werkgevers van het ene paritaire comité naar het andere over.
Er is recent heel wat wetgeving van kracht geworden die gevolgen heeft voor de inhoud van het arbeidsreglement.
Vanaf vandaag maakt EASYPAY GROUP, de grootste Belgische familiale groep voor HR-oplossingen, officieel deel uit van Partena Professional, gekend sociaal secretariaat en HR-dienstverlener.
De verschuiving naar een meer duurzame vloot van bedrijfswagens zet zich door, dat bevestigt het laatste onderzoek van Partena Professional zet de verschuiving naar duurzaamheid in het bedrijfswagenpark door.
De hoeveelheid opgenomen geboorteverlof stijgt licht, dat berekende Partena Professional vlak voor vaderdag. Het aantal uren afwezigheid wegens geboorteverlof is namelijk gestegen met 1,2% tussen 2021 en 2022.