De juristen van Partena Professional seinen u de sociale actualiteit door. Check hieronder de laatste updates over sociaal recht.
Gedurende de maand januari 2022 organiseren de sociale inspectiediensten nationale flitscontroles in de bewakingssector (PC 317).
Het bedrag van de kantoorvergoeding wordt aangepast.
Afgelopen vrijdag 14 januari 2022 heeft de ministerraad in tweede lezing een reeks economische ondersteuningsmaatregelen goedgekeurd om o.a.
De wet die meer flexibiliteit in de bouwsector toelaat, is gepubliceerd. De wijzigingen in het koninklijk besluit nr. 213 zullen in werking treden op 20 januari 2022
Sinds 12 januari 2022 kan een werknemer die een minderjarig kind dat met hem of haar samenwoont, begeleidt naar een vaccinatieplaats om dit kind te laten vaccineren tegen het coronavirus COVID-19,
Betaalde sportbeoefenaars zijn sinds 1 januari 2022 volledig onderworpen aan de RSZ. Tegelijkertijd worden er speciaal voor hen maatregelen voor RSZ-verminderingen in het leven geroepen.
Op 1 februari 2022 wordt de prijs van de NMBS-treinkaart verhoogd met 2,14%.
Na de overstromingen in Wallonië op 14 tot 16 juli 2021 en op 24 juli 2021 kent het Waals Gewest herstelsteun toe aan handelaars die hun activiteit in hun beschadigde pand hebben hervat/zullen herv
Als u oudere werknemers tewerkstelt, hebt u recht op een vermindering van werkgeversbijdragen aan de sociale zekerheid.
De werkgevers van de openbare sector en de privésector genieten een structurele vermindering van hun patronale socialezekerheidsbijdragen voor werknemers die onderworpen zijn aan het geheel van soc
De spilindex werd in december 2021 overschreden. Als gevolg daarvan worden bepaalde sociale uitkeringen in januari 2022 met 2% geïndexeerd.
Wanneer werknemers overuren presteren op een tijdelijke of mobiele bouwplaats waarbij de werkgever gebruik maakt van een elektronisch aanwezigheidsregistratiesysteem, wordt de fiscale lastenverlagi
Een gebrek aan waardering van de leidinggevende kan het werkplezier van een werknemer sterk beïnvloeden. Hoe kunnen kmo's werken aan hun waarderingsmanagement zonder in een van de vele valkuilen te trappen?
Digitale technologie biedt HR-managers nieuwe manieren om intern te communiceren en teams aan te sturen. Hoe kan het hen helpen om de werknemerservaring te verbeteren?
Naast een klassiek boekenonderzoek is bij een fusie of overname vaak ook een doelgerichte due diligence voor hr zinvol. Zo weet je niet alleen wat je overneemt, maar ook wie. Hoe begin je daaraan als kmo of kandidaat-koper?