De juristen van Partena Professional seinen u de sociale actualiteit door. Check hieronder de laatste updates over sociaal recht.
Economische werkloosheid “energie” wordt gelijkgesteld met het stelsel van tijdelijke werkloosheid in geval van gebrek aan werk wegens economische redenen voor wat betreft alle rechten van de werkn
Op 1 januari 2022 werden twee bijzondere belastingstelsels ingevoerd, enerzijds voor ingekomen belastingplichtigen en anderzijds voor ingekomen onderzoekers.
Bij een gedeeltelijke werkhervatting wordt aangenomen dat de arbeidsovereenkomst van de werknemer niet wordt gewijzigd, maar dat bepaalde modaliteiten van de uitvoering van de overeenkomst worden a
Op zondag 30 oktober 2022 schakelen we over van zomertijd naar wintertijd. Hiertoe moeten we de klokken een uur terugdraaien (om 3 u ‘s morgens zal het dus eigenlijk 2 u zijn).
In ons dossier « Energiecrisis » hebben wij u een overzicht gegeven van de verschillende maatregelen die de federale regering heeft getroffen om de zelfstandigen te helpen om in dit vierde kwartaal
De vakantiedatums binnen een onderneming kunnen individueel worden vastgesteld via een akkoord tussen de werkgever en elke werknemer of collectief (voor het voltallige personeel) in geval van sluit
In november 2022 organiseren de sociale inspectiediensten nationale flitscontroles in de carwashsector (PC 112).
Het einde van het jaar komt in zicht en velen van u komen tot dezelfde vaststelling: sommige van uw werknemers moeten nog heel wat vakantiedagen opnemen voor het einde van het jaar.
Zoals reeds aangekondigd ging vanaf 1 september 2022 het duaal leren volwassenenonderwijs van start in Vlaanderen. Hier onder geven we een kort overzicht van dit nieuwe stelsel.
Het recht, voor een werknemer, om een vorm van werk te vragen met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden is bepaald in een Europese richtlijn.
In geval van een gedeeltelijke werkhervatting wordt aangenomen dat de arbeidsovereenkomst niet wordt gewijzigd, maar dat bepaalde modaliteiten van de uitvoering worden aangepast.
De federale regering heeft afgelopen dinsdag verschillende beslissingen genomen in het kader van het begrotingsakkoord.
De hoeveelheid opgenomen geboorteverlof stijgt licht, dat berekende Partena Professional vlak voor vaderdag. Het aantal uren afwezigheid wegens geboorteverlof is namelijk gestegen met 1,2% tussen 2021 en 2022.
Partena Professional stelt vast dat meer dan één Belg op drie overweegt om in de nabije toekomst van job te veranderen, maar 14% is eerder op zoek naar een nieuwe uitdaging bij zijn huidige werkgever.
Sinds enige tijd heeft de Vlaamse en federale overheid het gebruik van TikTok op de gsm’s en computers van hun werknemers verboden. Het verbod geldt zes maanden en wordt dan herbekeken.