De juristen van Partena Professional seinen u de sociale actualiteit door. Check hieronder de laatste updates over sociaal recht.
Het Koninklijk Besluit van 7 oktober 2022 en de wet van 7 oktober 2022 tot gedeeltelijke omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven vo
Het stelsel van tijdelijke economische werkloosheid “energie”, dat oorspronkelijk zou gelden tot 31 december 2022, wordt verlengd tot 31 maart 2023.
De spilindex werd in oktober 2022 overschreden. Als gevolg daarvan worden bepaalde sociale uitkeringen in november 2022 met 2% geïndexeerd.
De spilindex voor de openbare sector en de sociale uitkeringen werd overschreden in oktober 2022.
Op woensdag 9 november 2022 wordt op initiatief van het gemeenschappelijk vakbondsfront een nationale actie- en stakingsdag georganiseerd.
De Europese richtlijn (EU) 2019/1152 heeft tot doel de arbeidsvoorwaarden te verbeteren door met name transparantere en beter voorspelbare werkgelegenheid te bevorderen.
De Europese richtlijn (EU) 2019/1152 heeft tot doel de arbeidsvoorwaarden te verbeteren door met name transparantere en beter voorspelbare werkgelegenheid te bevorderen.
Het wetsontwerp houdende diverse bepalingen betreffende arbeidsongeschiktheid wijzigt de huidige regeling inzake het voorleggen van een geneeskundig getuigschrift.
Om de gevolgen van de energiecrisis te verzachten, worden de inbeslagnemingsdrempels verhoogd. Deze verhoging van de drempels geldt zowel voor beslagen als voor overdrachten.
De zorgsector kan nog tot 31 december 2022 onbeperkt gebruik maken van goedkope studentenarbeid. De aanpassing van de reglementering werd eindelijk goedgekeurd in de Kamer.
De wet van 7 oktober 2022 die de Europese richtlijn betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven in Belgisch recht omzet, garandeert een betere bescherming van de rechten van de werknemers d
De wet van 7 oktober die de Europese richtlijn betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven in Belgisch recht omzet, voert voor de werknemers de mogelijkheid in om een nieuw verlof aan te vr
De hoeveelheid opgenomen geboorteverlof stijgt licht, dat berekende Partena Professional vlak voor vaderdag. Het aantal uren afwezigheid wegens geboorteverlof is namelijk gestegen met 1,2% tussen 2021 en 2022.
Partena Professional stelt vast dat meer dan één Belg op drie overweegt om in de nabije toekomst van job te veranderen, maar 14% is eerder op zoek naar een nieuwe uitdaging bij zijn huidige werkgever.
Sinds enige tijd heeft de Vlaamse en federale overheid het gebruik van TikTok op de gsm’s en computers van hun werknemers verboden. Het verbod geldt zes maanden en wordt dan herbekeken.