De juristen van Partena Professional seinen u de sociale actualiteit door. Check hieronder de laatste updates over sociaal recht.
Het bedrag van de kilometervergoeding zal voortaan sneller aangepast worden. De jaarlijkse indexatie op 1 juli maakt plaats voor een driemaandelijkse aanpassing.
In het kader van de energiecrisis wordt aan de ondernemingen voor de maanden november en december 2022 uitstel van betaling voor de bedrijfsvoorheffing verleend.
Het wisselend weekregime is een van de maatregelen die voltijdse werknemers de mogelijkheid bieden om een aanpassing van hun werktijden te vragen.
Werknemers die structureel en op regelmatige basis een substantieel deel van hun arbeidstijd aan thuiswerk doen, kunnen van hun werkgever een forfaitaire kantoorvergoeding krijgen om al hun kantoor
Om het aantal arbeidskrachten te verhogen in de zorgsector hebben werknemers onder bepaalde voorwaarden de mogelijkheid om hun loopbaanonderbreking tijdelijk te schorsen of om tijdens een periode v
De vierdagenweek is één van die maatregelen die voltijdse werknemers de mogelijkheid biedt om een aanpassing van hun werktijden aan te vragen.
Om het aantal arbeidskrachten in de zorgsector of bij werkgevers die een instelling/centrum exploiteren dat belast is met contactopsporing hebben tijdelijke werklozen en bruggepensioneerden onder
De Vlaamse Regering van 28 oktober 2022 keurde definitief een besluit goed dat het instrumentarium van het werkplekleren in Vlaanderen moet vereenvoudigen.
De arbeidsdeal voorziet in een recht op deconnectie.
In oktober 2022 werd een principenota over de hervorming van de toegang tot het beroep, ter advies voorgelegd aan het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
De 'werkbonus' is een vermindering van persoonlijke bijdragen voor de sociale zekerheid ten laste van de werknemer.
De Europese richtlijn (EU) 2019/1152 heeft tot doel de arbeidsvoorwaarden te verbeteren door met name transparantere en beter voorspelbare werkgelegenheid te bevorderen.
De hoeveelheid opgenomen geboorteverlof stijgt licht, dat berekende Partena Professional vlak voor vaderdag. Het aantal uren afwezigheid wegens geboorteverlof is namelijk gestegen met 1,2% tussen 2021 en 2022.
Partena Professional stelt vast dat meer dan één Belg op drie overweegt om in de nabije toekomst van job te veranderen, maar 14% is eerder op zoek naar een nieuwe uitdaging bij zijn huidige werkgever.
Sinds enige tijd heeft de Vlaamse en federale overheid het gebruik van TikTok op de gsm’s en computers van hun werknemers verboden. Het verbod geldt zes maanden en wordt dan herbekeken.