Uitbreiding toepassingsgebied flexijobs
Het toepassingsgebied van de flexijobs wordt uitgebreid vanaf 1 januari 2023. Tevens wordt een hoger flexiloon voorzien voor de zorgsector.
De juristen van Partena Professional seinen u de sociale actualiteit door. Check hieronder de laatste updates over sociaal recht.
Het toepassingsgebied van de flexijobs wordt uitgebreid vanaf 1 januari 2023. Tevens wordt een hoger flexiloon voorzien voor de zorgsector.
Ondernemingen die overmatig gebruik maken van opeenvolgende dag-contracten voor uitzendarbeid, moeten voortaan een extra bijdrage betalen aan de RSZ
Een werkgever uit de privésector mag zich baseren op de verblijfsvergoedingen toegekend aan de personeelsleden van de federale overheid om de verblijfskosten voor dienstreizen in België terug te be
Tijdens de begrotingsbesprekingen in oktober vorig jaar heeft de federale regering verschillende maatregelen genomen om te bezuinigen.
Als u oudere werknemers tewerkstelt, hebt u recht op een vermindering van werkgeversbijdragen aan de sociale zekerheid.
De zorgsector kan nog tot 31 maart 2023 onbeperkt gebruik maken van goedkope studentenarbeid.
Een werkgever kan een forfaitaire kilometervergoeding toekennen aan zijn personeelsleden die voor beroepsverplaatsingen gebruik maken van hun eigen auto, motorfiets of bromfiets.
Het vaccinatieverlof wordt verlengd tot 31 maart 2023.
Vanaf 1 januari 2023 wordt de zaterdag, in beginsel, niet meer als een werkdag beschouwd op grond van de bepalingen van het nieuwe Burgerlijk Wetboek.
Werknemers die structureel en op regelmatige basis een substantieel deel van hun arbeidstijd aan thuiswerk doen, kunnen van hun werkgever een forfaitaire kantoorvergoeding krijgen om al hun kantoor
Tijdens 2023 en 2024 kunnen studenten jaarlijks 600 uren werken onder goedkoop statuut
De werkgevers van de openbare sector en de privésector genieten een structurele vermindering van hun patronale socialezekerheidsbijdragen voor werknemers die onderworpen zijn aan het geheel van soc