Zelfstandig bijberoep en werkloosheid: meer flexibiliteit

Auteur: Compass
Leestijd: 2min
Publicatiedatum: 05/10/2016 - 14:00
Laatste update: 10/05/2019 - 09:22

Vanaf 1 oktober 2016 zal het mogelijk zijn om op een eenvoudigere manier een werkloosheidsuitkering te combineren met een activiteit als zelfstandige in bijberoep. De regering heeft een besluit in deze zin genomen.

Momenteel is het mogelijk om een werkloosheidsuitkering te cumuleren met een zelfstandige activiteit in bijberoep onder zeer strikte voorwaarden. Bijvoorbeeld:

  • deze nevenactiviteit moest al beoefend zijn in de periode waarin de persoon tewerkgesteld was als loontrekkende gedurende – op zijn minst – de 3 maanden die voorafgaan aan de aanvraag van werkloosheidsuitkeringen;
  • het is verboden om de activiteit in bijberoep tijdens de week overdag (tussen 7 en 18u) te beoefenen;
  • deze activiteit moet aangegeven worden op het moment dat de werkloosheidsuitkeringen aangevraagd worden;
  • bepaalde activiteiten zijn eenvoudigweg verboden;
  • de voorafgaande toelating van het werkloosheidsbureau is vereist;
  • de cumul is beperkt tot een bepaald bedrag.

De nieuwe maatregel zal een persoon die al een werkloosheidsuitkering geniet in staat stellen een activiteit als zelfstandige in bijberoep op te starten (onder bepaalde voorwaarden). Vroeger kon hij deze 2 activiteiten enkel cumuleren als hij al zelfstandige in bijberoep was vooraleer een werkloosheidsuitkering te genieten.

Er werden natuurlijk bepaalde grenzen ingebouwd:

  • De cumul zal slechts mogelijk zijn gedurende 12 maanden vanaf de aanvang van de activiteit.
  • Als de persoon volledig werkloos is, mag de werkloosheid niet het resultaat zijn van de stopzetting of de vermindering van het werk als loontrekkende om het voordeel van de cumul te bekomen.
  • Bovendien zal de persoon geen cumul kunnen aanvragen voor een zelfstandige activiteit die in de voorbije 6 jaar al als hoofdberoep werd beoefend.

Bron: website Willy Borsus

Auteur: Compass

05/10/2016

De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.