Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Vanaf 19 april 2016 biedt de RSZ een nieuwe beveiligde onlinedienst aan voor Belgische werkgevers die (al dan niet tijdelijk) loontrekkende werknemers in het buitenland tewerkstellen (die bijdrageplichtig blijven aan de Belgische sociale zekerheid in overeenstemming met de principes van de Europese Verordening 883/2004 of de internationale verdragen).
Een Belgische werkgever die in het buitenland loontrekkende werknemers tewerkstelt, moet in het bezit zijn van een (A1 of ander) attest voor elk van hen afgeleverd door de RSZ. Dit attest is het bewijs van de bijdrageplicht van de werknemer aan de Belgische sociale zekerheid.
Wanneer een Belgische werkgever één van zijn loontrekkende werknemers tijdelijk (maximum 5 jaar) naar het buitenland stuurt, dan blijft deze werknemer bijdrageplichtig aan de Belgische sociale zekerheid en is hij vrijgesteld van de bijdrageplicht aan de sociale zekerheid van het land waarin hij tijdelijk is tewerkgesteld en dit in overeenstemming met de principes van de Europese Verordening nr. 883/2004 of de internationale verdragen.
De werkgever moet een (A1 of ander) attest bekomen. Dit kan momenteel elektronisch worden aangevraagd worden via de applicatie Gotot op de website van de RSZ www.socialsecurity.be. Deze toepassing is niet beveiligd.
Wanneer een Belgische werkgever een loontrekkende werknemer tewerkstelt op het grondgebied van meerdere landen, bepalen de Europese verordening nr. 883/2004 en de internationale verdragen de toepasselijke regels om te achterhalen of deze werknemer onderworpen blijft aan de Belgische sociale zekerheid voor al zijn activiteiten (in België en in het buitenland).
Indien hij bijdrageplichtig blijft aan de Belgische sociale zekerheid, moet de werkgever in het bezit zijn van een (A1 of ander) attest dat afgeleverd wordt door de RSZ.
De werkgever – en enkel hij - moet dit attest aanvragen via de beveiligde onlinedienst 'Aanvraag werken in meerdere landen’.
Vanaf 19 april 2016 zullen beide soorten aanvragen gedaan moeten worden via de beveiligde onlinedienst 'Werken in het buitenland' van de RSZ.
Deze dienst biedt allerlei voordelen:
De door de RSZ aangekondigde behandelingstermijn voor deze aanvraag bedraagt 24u, wat zeer snel is.
Bron: www.socialsecurity.be
Auteur: Anne Ghysels
12/04/2016
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.