Weldra groen licht voor het horecaplan

Auteur: Els Poelman
Leestijd: 1min
Publicatiedatum: 22/06/2015 - 14:00
Laatste update: 10/05/2019 - 09:22

In de tweede jaarhelft van 2015 wordt geleidelijk het zgn. horecaplan uitgevoerd.

Het horecaplan moet de invoering van het geregistreerd kassasysteem (GKS) ondersteunen via een reeks van maatregelen die de tewerkstelling in de sector flexibeler en goedkoper maken.

Op dit ogenblik zijn er slechts ontwerpteksten, maar de grote lijnen worden stilaan duidelijk.

Lees alvast het overzicht – de voornaamste items zullen eerstdaags aan bod komen in afzonderlijke berichten.

 

maatregel

is

wordt

vanaf

1

overuren met belastingvermindering/

vrijstelling doorstorting BV

180 uren/jaar

360 uren/jaar

01.10.2015

2

gelegenheidsarbeid –

contingent werkgever

100 dagen/jaar

200 dagen/jaar

01.07.2015

3

overuren zonder inhaalrust

143 uren/jaar

300 uren/jaar

360 uren/jaar (met GKS)

01.10.2015

4

netto overuren

                         NIEUW

01.10.2015

5

flexijobs

                         NIEUW

01.10.2015

Auteur: Els Poelman

22/06/2015

De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.