Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Sinds 1 oktober 2007 wordt een vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing toegekend aan alle werkgevers van de privésector. Deze vrijstelling wordt vanaf 1 januari 2014 verhoogd voor KMO’s.
Werkgevers uit de privésector (met inbegrip van vzw’s), erkende uitzendbureaus en bepaalde autonome overheidsbedrijven moeten niet alle bedrijfsvoorheffing die zij inhouden op de bezoldigingen van hun werknemers doorstorten aan de Schatkist. Een deel van de bedrijfsvoorheffing mogen zij houden om op die manier hun loonlast te laten dalen.
Het bedrag van de vrijstelling is sedert 1 januari 2010 gelijk aan 1 % van het brutobedrag van de bezoldigingen vóór inhouding van de persoonlijke socialezekerheidsbijdragen.
Het koninklijk besluit van 15 december 2013 verhoogt het percentage van de vrijstelling van 1 % naar 1,12 % vanaf 1 januari 2014 voor KMO’s. De maatregel kadert in de voorzetting van de relancestrategie van de regering om de economie te stimuleren en de concurrentiekracht van ondernemingen te versterken.
De verhoging is enkel van toepassing op vennootschappen en natuurlijke personen die beantwoorden aan de criteria van artikel 15 van het Wetboek van vennootschappen.
Dit artikel 15 bepaalt dat de vennootschappen of de natuurlijke personen voor het laatst en het voorlaatst afgesloten boekjaar, niet meer dan één van de volgende criteria mogen overschrijden:
tenzij het jaargemiddelde van het personeelsbestand meer dan 100 bedraagt.
Voor onderling verbonden vennootschappen worden de criteria inzake jaaromzet en balanstotaal berekend op geconsolideerde basis.
Aangezien de criteria worden gecontroleerd voor de laatste twee afgesloten boekjaren, moet bij elke afsluiting van het boekjaar worden gecontroleerd of de vennootschap of natuurlijke persoon voldoet aan de voorwaarden voor de toepassing van de verhoogde structurele vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing.
Bronnen: Artikel 50 van de Wet van 30 juli 2013 houdende diverse bepalingen, BS 1 augustus 2013; koninklijk besluit van 15 december 2013 tot wijziging van het KB/WIB 92 inzake de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing in toepassing van artikel 275/7, vierde lid van het Wetboek van de inkomstenbelastingen, BS 20 december 2013.
Auteur: Peggy Criel
23/12/2013
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.