De COVID-19-vaccinatiecampagne is opnieuw gestart en sommige werknemers hebben al een uitnodiging ontvangen om zich te laten vaccineren.
Kan een werknemer om die reden afwezig zijn van het werk?
Geen vaccinatieverlof meer op dit moment...
Het vaccinatieverlof was van kracht tot 30 juni 2022.
Daarom kan de werknemer momenteel en behoudens andersluidende bepaling van het paritair comité of de onderneming, van zijn werkgever niet eisen dat die zijn loon betaalt voor de uren die hij afwezig is geweest om zich te laten vaccineren.
...maar het wordt wel verwacht
De minister van Werk wil dat het vaccinatieverlof weer ingevoerd wordt.
De Nationale Arbeidsraad werd hierover om advies gevraagd.
Zodra we meer details hebben, verneemt u dat van ons.
Ons advies
Momenteel wordt de werkgever ten zeerste aangeraden de werknemers vooraf mee te delen dat ze geen loon zullen ontvangen voor de uren van afwezigheid om zich te laten vaccineren, behoudens andersluidende bepaling van het paritair comité of de onderneming.
Een werknemer die geen enkel loonverlies wil lijden kan, in samenspraak met zijn werkgever, een dag vakantie of inhaalrust nemen.