Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Het stelsel van loopbaansparen is een concept dat is vastgelegd en bekrachtigd door de wet betreffende werkbaar en wendbaar werk: het laat een werknemer van de privésector toe om tijd te sparen en die later in zijn loopbaan als verlof op te nemen. Een maatregel dus die de arbeidstijd en/of de eindeloopbaan verlicht...
De bepalingen met betrekking tot het loopbaansparen moesten in werking treden 6 maanden na de inwerkingtreding van de wet betreffende werkbaar en wendbaar werk, hetzij uiterlijk op 1 augustus 2017, behalve indien de NAR binnen deze periode van 6 maanden een collectieve arbeidsovereenkomst over het loopbaansparen zou hebben gesloten.
Een Koninklijk Besluit kon deze wachtperiode bovendien verlengen met maximum 6 maanden.
Dit Koninklijk Besluit is op 7 juli verschenen: de datum waarop het loopbaansparen in werking zal treden is verschoven naar 1 februari 2018.
Bron: Koninklijk Besluit van 25 juni 2017 tot uitvoering van artikel 39 van de wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk, B.S. 5 juli 2017.
Auteur: Brigitte Dendooven
11/07/2017
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.