Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Het toepassingsgebied van de flexijobs wordt uitgebreid vanaf 1 januari 2023. Tevens wordt een hoger flexiloon voorzien voor de zorgsector.
In 2022 waren flexijobs al mogelijk in de volgende sectoren:
Vanaf 1 januari 2023 komen daar volgende sectoren bij:
De RSZ controleert de toepassing van de flexijobs in de correcte sectoren en/of functies. Elke werkgever blijft echter verantwoordelijk voor de juiste toepassing van de flexijob.
Er werd voorzien dat de regering het toepassingsgebied van de flexijobs verder kan uitbreiden tot een PC voor de evenementensector, wanneer een dergelijk PC wordt opgericht.
Voor activiteiten in de zorgsector wordt voorzien in een afwijkend flexiloon. Dit bedraagt 14,29 EUR op 1 januari 2023. Het flexi-vakantiegeld bedraagt 1,10 EUR per uur (totaal dus 15,39 EUR).
Ter vergelijking bedraagt het huidige flexiloon vanaf 1 december 2022 het minimum 10,97 EUR per uur en het flexi-vakantiegeld 0,84 EUR per uur (totaal dus 11,81 EUR).
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.