Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
De Nationale Arbeidsraad heeft zich onlangs positief uitgesproken over een ontwerp van koninklijk besluit dat de dagen arbeidsonderbreking die het gevolg zijn van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ingevolge de terroristische aanslagen van 22 maart 2016 wil gelijkstellen voor de berekening van het vakantiegeld voor bedienden.
Momenteel worden de dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht niet gelijkgesteld met effectieve arbeidsdagen voor de berekening van het vakantiegeld. Bijgevolg zouden de werknemers die in 2016 tijdelijk werkloos worden gesteld wegens overmacht ingevolge de aanslagen van 22 maart 2016 minder vakantiegeld krijgen.
Het ontwerp van koninklijk besluit voor advies voorgelegd aan de Nationale Arbeidsraad wil aan deze situatie voor bedienden verhelpen. Het voorziet dat de dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ingevolge de aanslagen van 22 maart 2016 gelijkgesteld worden met effectieve arbeidsdagen voor de berekening van het vakantiegeld van bedienden. Deze gelijkstelling is voorzien voor de periode van 22 maart 2016 tot 30 september 2016.
Wij houden jullie op de hoogte van de verdere ontwikkeling van deze ontwerpreglementering.
Bron: advies nr. 1993 van de Nationale Arbeidsraad (www.cnt-nar.be).
Auteur: Catherine Legardien
17/10/2016
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.