Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
De Nationale Arbeidsraad heeft zich onlangs uitgesproken over de verlenging tot 21 januari 2017 van de gelijkstelling, voor het recht op de jaarlijkse vakantie van loontrekkenden, van de dagen arbeidsonderbreking die het resultaat zijn van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ingevolge de terroristische aanslagen van 22 maart 2016.
Ter herinnering, deze dagen van arbeidsonderbreking worden gelijkgesteld met dagen effectieve arbeid voor de berekening van het bedrag van het vakantiegeld en van de duur van de vakantie, en dit voor de periode van 22 maart 2016 tot 31 december 2016 (zie de Infoflash van 4 april 2017).
De mogelijkheid voor de werkgever om een beroep te doen op tijdelijke werkloosheid wegens overmacht voor werknemers die hun werk nog niet normaal konden uitvoeren ingevolge de aanslagen in Brussel werd evenwel verlengd tot 21 januari 2017(zie de Infoflash van 4 januari 2017). De minister van Werk heeft daarom het advies van de Nationale Arbeidsraad gevraagd over de verlenging voor dezelfde duur (dus tot 21 januari 2017) van de gelijkstelling van deze dagen tijdelijke werkloosheid voor het recht op de jaarlijkse vakantie van loontrekkenden. De Nationale Arbeidsraad heeft een positief advies gegeven op deze vraag.
Zodra deze verlenging in het Belgisch Staatsblad is verschenen, brengen we u daarvan op de hoogte.
Bron: advies nr. 2032 van de Nationale Arbeidsraad (http://www.cnt-nar.be).
Auteur: Catherine Legardien
28/04/2017
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.