Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
De onderbrekingsuitkeringen die in het kader van het thematisch verlof en tijdskrediet met motief in de vorm van een vermindering van de prestaties met 1/5de worden toegekend aan alleenstaande werknemers die een eenoudergezin vormen, worden verhoogd. Deze verhoging is van toepassing vanaf 1 juli 2021.
Ze geldt meer bepaald voor de onderbrekingsuitkeringen die worden toegekend aan werknemers, ongeacht hun leeftijd, die hun prestaties volledig onderbreken of verminderen tot een halftijdse betrekking, met 1/5de of 1/10de in het kader van een thematisch verlof om voor een kind te zorgen (ouderschapsverlof, verlof voor medische bijstand, palliatief verlof) en die aan de volgende cumulatieve voorwaarden voldoen:
De verhoging geldt ook voor de onderbrekingsuitkeringen die worden toegekend in het kader van een tijdskrediet dat wordt opgenomen in de vorm van een vermindering van de prestaties met 1/5de voor werknemers die uitsluitend met een of meer kinderen ten laste samenleven, ongeacht het motief voor het tijdskrediet.
De nieuwe bedragen van de uitkeringen zijn beschikbaar op de website van de RVA.
Bronnen: koninklijk besluit van 31 augustus 2021 tot wijziging van diverse bepalingen met betrekking tot de thematische verloven en het tijdskrediet voor alleenstaande werknemers met (een) kind(eren), M.B. 10 september 2021; RVA.
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.