Taxshift: Verhoging van de koopkracht – Forfaitaire beroepskosten

Auteur: Isabelle Caluwaerts
Leestijd: 2min
Publicatiedatum: 03/11/2015 - 13:00
Laatste update: 10/05/2019 - 09:22

De lasten op arbeid in België zijn hoog, niet enkel voor werkgevers maar ook voor werknemers.
Daarom heeft de regering beloofd om maatregelen in te voeren om het nettoloon van werknemers te verhogen om zo hun koopkracht te verhogen.
Een eerste stap was de verhoging van de forfaitaire beroepskosten voor de werknemers in 2015 en 2016.
De regering neemt zich nu voor om een bijkomende stap te nemen in de lastenverlaging.

Bijgevolg zal de regering in 2016 en 2018 nogmaals de forfaitaire beroepskosten voor de werknemers verhogen.

Ter herinnering: de beroepskosten zijn de kosten die de loontrekkende werknemers in de personenbelasting kunnen aftrekken van hun belastbare inkomen.

Dit zijn kosten die gemaakt werden om de beroepsinkomsten te verwerven of te behouden.

Deze kosten kunnen afgetrokken worden op basis van de werkelijk gemaakte kosten of op basis van een forfait dat vastgelegd werd door de Belastingadministratie.

Het merendeel van de loontrekkende werknemers maken gebruik van de forfaitaire aftrek. Het is dit forfait dat de regering zich voorneemt te verhogen.

Voor de lonen van de werknemers die betaald of toegekend worden vanaf 1 januari 2016, wordt de inkomenschijf waarvoor de beroepskosten werden vastgelegd op 30% vergroot.

Voor de lonen van de werknemers die betaald of toegekend worden vanaf 1 januari 2018, zal er slechts één enkel percentage gebruikt worden voor de berekening van de beroepskosten, met name 30%.

Deze wijzigingen zullen doorgerekend worden in de schalen van de bedrijfsvoorheffing.

Deze maatregel bevindt zich nog in de ontwerpfase en kan nog onderhevig zijn aan wijzigingen.

Auteur: Isabelle Caluwaerts

03/11/2015

De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.